职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 不限
• 大专

• 全职工作
• 家教平台
• 培训机构
• 线下教育
• 中学生
• 营销相关专业
• 普通话发音标准
• 有销售经验
• 不接受居家办公
• K12教育
• 陌拜
• 面销
• 招生顾问
• 班主任
• 地推
• 销售专员

校区位于10号线劲松地铁站附近，地理位置优越、交通便利，不提供食宿！！ A：课程顾问： 一、岗位职责： 1）利用公司线上线下形式对校区的课程进行宣传推广，促进家长孩子来校区参加课程及活动； 2）接待意向客户并借助公司销售工具提供专业的成长规划，完成签单； 3）维护现有客户关系，持续提供优质服务促进转介绍； 4）积极参与公司各种培训和学习，不断提升个人能力； 5）协助其他部门完成校区组织的各种活动。   二、任职要求： 大学专科及以上学历，专业不限；善于沟通。 三、职业发展通道： 1）管理方向：课程顾问-咨询主管-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监直聘-项目总监 2）专业方向：课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 B：咨询主管： 一、岗位职责： 1、负责学校销售团队的全面管理工作,指导带领下属达成销售目标,积极拓展市场,提升业绩; 2、负责完成学校下达销售业绩要求;并且配合市场部实施市场推广; 3、负责培训和管理课程顾问团队并保持团队专业度和团队士气; 4、负责持续提升培训学校客户咨询服务专业度; 5、对销售数据有敏感度,定期分析团队销售数据; 6、协助学校市场部门宣传推广活动; 职位要求: 1、认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、专科或以上学历; 3、具有1年以上同行业销售相关工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧;1年以上管理经验更佳; 4、具有优秀的沟通能力和表达能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作能力,以及对团队执行力的塑成与培养能力; C：班主任\学习规划师\教务管理 一、岗位职责： 1. 负责校区后端学员服务工作，提升直聘家长和孩子的满意度，提高续班率和扩科率； 2. 掌握所带学员的消课进度及意向动态，保证学员正常结课，同时按照消课进度为学员做课程规划； 3. 及时与教师沟通，了解学生学习情况，每月对家长进行电话回访； 4. 与教师做好配合，每月定期为家长举行家长会，同时辅助教师做好外化展示课。 5. 针对所服务的学生和家长，做好口碑推荐相应工作，完成学员转介绍指标要求； 6. 完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历要求； 2. 有1年的学员服务及家长沟通工作经验,从事过续费或学员二次开发工作者优先； 3. 有营销意识，沟通表达能力强，有营销工作经验者优先； 4、责任心强，有服务精神，喜欢接受挑战；5、师范类、心理学类以及学前教育等专业优先。 6、掌握必备的办公软件使用技能。 D：管培生 一、 完善的培训机制： 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能boss力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素3养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。 二、岗位职责： 1）在校区进行轮岗学习并通过考核，了解公司各业务，熟悉其平台的运营模式； 2）轮岗期间辅助校长做好管理工作和执行工作，并对发现的问题提出解决方案； 3）积极参与公司培训，不断提升个人能力，为管理校区做好能力储备； 三、任职条件： kanzhun 1. 大学专科及以上学历，专业不限；善于沟通。 2. 在同行有单模块工作经验或团队管理经验，想深度运营班课模式者优先。