职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 本科
- 市场战略规划
- 互联网/科技
- 教育培训
【岗位城市】 全国派驻 【岗位描述】 轮岗期1-3年,作为集团未来中高层管理人员储备。 【岗位职责】 1. 在不同部门或业务系统进行轮岗,了解集团运营的各个方面,包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。 2. 积极参与或领导具体项目,负责项目规划、执行、监控及收尾工作,实践中锻炼项目管理和团队协作能力。 3. 基于学习和实践,提出改进现有工作流程或提升服务质量的创BOSS直聘新方案。 4. 根据个人职业规划,深入钻研特定领域,成为该领域的专家或领导者。 【岗位要求】 1. 2025届应届毕业生,一本及以上学历,985/211高校/八大外院优先。 2. 在校期间成绩优异,能够提供良好的成绩单。 3. 积极参与校内外的社会直聘实践活动,如志愿服务、社团组织、实习经验等。 4. 有过项目管理或团队领导经验,尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。 5. 在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务,具备组织协调、公共演讲等领导潜质。 6. 在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认可。 7. 福州入职,后期可接受异地派驻与轮岗,不可指定城市。 【boss岗位特kanzhun点】 1. 三师带教:岗位带教人、HR带教、成长导师,助力解决职业生涯中的实际问题。 2. 全方位轮岗:提供跨部门轮岗机会,全面了解业务流程,快速成长为多面手。 3. 实战项直聘目历练:参与集团核心项目,通过实战积累宝贵经验。
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 不限
- 市场战略规划
- 品牌合作
- 无经验要求
- 营销策划及执行
岗位职责: 1、对于应届生前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况,及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层,参与公司的运营管理 任职要求: 1、毕业生实习生,专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学,勇于挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理,年薪15-30万。 福利待遇: 1、 无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W (您的能力决定了您的工资,上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金,交通便利宿舍离公司步kanzhun行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等) 4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书kanzhun,kanzhun泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力. 7、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游BOSS直聘和学习机会( 五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。
技能解析
- 财务分析
- 公共演讲
- 高层管理
- 服务质量
- 项目管理
- 中高层管理
- 客户服务
- 领导经验
- 组织协调
- 协作能力
- 团队协作
- 团队领导
- 团队协作能力
- 项目规划
- 领导潜质
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 综合管理
- 管理能力
- 团队合作意识
- 勤奋好学
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 午休时间
公司福利
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金