职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 本科
- 市场战略规划
- 互联网/科技
- 教育培训
【岗位城市】 全国派驻 【岗位描述】 轮岗期1-3年,作为集团未来中高层管理人员储备。 【岗位职责】 1. 在不同部门或业务系统进行轮岗,了解集团运营的各个方面,包括但不限于项目管理、市场营BOSS直聘销、财务分析、客户服BOSS直聘务等。 2. 积极参与或领导具体项目,负责项目规划、执行、监控及收尾工作,实践中锻炼项目管理和团队协作能力。 3. 基于学习和实践,提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。 4. 根据个人职业规划,深入钻研特定领域,成为该领域的专家或领导者。 【岗位要求】 1. 2025届应届毕业生,一本及以上学历,985/211高校/八大外院优先。 2. 在校期间成绩优异,能够提供良好的成绩单。 3. 积极参与校内外的社会实践活动,如志愿服务、社团组织、实习经验等。 4. 有过项目管理或团队领导经验,尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。 5. 在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务,具备组织协kanzhun调、公共演讲等领导潜质。 6. 在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认可。 7. 福州入职,后期可接受异地派驻与轮岗,不可指定城市。 【岗位特点】 1. 三师带教:岗位带教人、HR带教、成长导师,助力解决职业生涯中的实际问题。 2. 全方位轮岗:提供跨部门轮岗机会,全面了解业务流程,快速成长为多面手。 3. 实战项目历练:参与集团核心项目,通过实战积累宝贵经验。
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 大专
- 市场战略规划
- 客户开发
- 营销策划及执行
【岗位职责】: 1、前期在市场-人事行政-运营岗位,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主boss持; 5、参与公司部门的管理、培训工作。 6、制定、执行市场推广计划和活动方案,重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划相关工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4kanzhun、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】: 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的kanzhun工资,达到boss经理级别基础年kanzhun薪30-50万); 2、良好的工作氛围; 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 晋升制度: 储备干部-主管高级主管-副理-经理
技能解析
- 财务分析
- 公共演讲
- 高层管理
- 服务质量
- 项目管理
- 中高层管理
- 客户服务
- 领导经验
- 组织协调
- 协作能力
- 团队协作
- 团队领导
- 团队协作能力
- 项目规划
- 领导潜质
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 独当一面
- 营销策划
- 推广计划
- 团队合作
- 会议主持
- 管理经验
- 活动方案
- 合作精神
- 激励他人
- 日常管理
- 基础管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 午休时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金