职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专

• 包住
• 绩效奖金
• 餐补
• 月结
• 加班费
• 弹性工作制
• 电梯工
• 年终奖
• 五险一金
• 包吃住
• 电梯特种设备操作证
• 交通补助
• 1-3年经验

岗位职责： 1、编制实施保养周期计BOSS直聘划表、填写维保记录和急修单； 2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修； 3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程； kanzhun4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%； 5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部； 6、对领用件负责，更换下来的boss旧、坏件及时返回； 7、协助维保销售签订维保合同和收款。  8、主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。 任职要求： 1、必须具有电梯维修保养上岗证，1-2年电梯维修经验或有电梯的相关工作经验 2、负责本区域内客户的沟通，确保维保合同的建立 3、有一定独立处理电梯故障的能力,吃苦耐劳，服从部门领导安排 4、机电、机kanzhun械、自动化专业优先考虑 5、有一定的指导能力,主要负责本区域内电梯的维修、保养日常工作 6、能处理电梯紧急事故能力 7.有综合协调管理能力，沟通协调能力较强，安全意识强； 8、有经验者，待遇从优 9、电梯维保主要的清洁、润滑、调boss整，同时发生故障时能正确判断原因，找出故障点，及时修复。 工作时间：弹性工作制