职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 本科
- 留学生优先
- 国内院校优先
- 学科应试（小初高）
- 幼师
- 助教
- CET-6
- 小学教育
- 线下授课
- 全职
职责： 第一：学生管理 1. 负责学生报名后的整体统筹管理； 2. 负责帮助学生制定短期和长期学习计划、督促学生完成学习任务，辅导学生课后练习，帮助老师完成教学目标，了解对不同年龄段学生的管理经验； 3. 负责跟踪、督促学生的学习进度，日常课程教学反馈、月度反馈及时发送到外部群，并且做好家校沟通； 4. 管理学生，关注学生学习态度，状态，效率，并且及时调整措施来解决问题； 直聘5. 来自BOSS直聘各班跟课、拍照直聘； 6. （自愿）通过服务做好续费转介绍； 第二：低龄段KET，PET，原版教材教学 第三：各个年龄段学员的精听+基础英语内容讲解。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 早教启蒙
岗位职责 1、教授3-15岁儿童英语课程； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课boss后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动； 任职要求 1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先； 2、持教师资格证，有专业英语四级、来自BOSS直聘八级证书优先录用； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，语言表达能力强直聘； 5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研； 6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先；kanzhun 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升； 4、发展空间：专业和管理双直聘向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）； 5、报销每年春节假期往返高铁票或机票；
技能解析
- 课程教学
- 统筹管理
- 管理经验
- 解决问题
- 完成教学
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发音标准
- 教学规划
- 语言表达能力强
- 英语口语流利
- 教师资格
- 语言表达能力
- 办公软件
- 对孩子有爱
- 和家长沟通
- 学习规划
- 完成教学任务
- 口语流利
- 热爱教育
- 教学服务
- 英语四级
- 专业培训
- 表达能力
- 表达能力强
- 学习能力
- 英语口语
- 语言表达
- 学生学习兴趣
- 完成教学
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801