职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 高中
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 普通话流利
岗位职责： 1. 负责银行/互联网金融产品的电话催收工作，通过电话与客户进行沟直聘通，了解客户还款情况，并进行催收； 2. 根据客户boss情况，制定个性化的还款计划，并进行跟进； 3. 负责处理银行不良资产清收工作kanzhunBOSS直聘，包括资产评估、处置方案制定等； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进业务发展； 5. 完成上级领导交办的其BOSS直聘他工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通/谈判能力，能够有效地与客户进行沟通和协商； 2. 普通话流利，能够准确表达，具备良好的语言表达能力； 3. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。 以上就是催收员岗位的职责和要求，希望对您有所帮助。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 电话客服经验
- 外访催收经验
- 普通话流利
岗位职责: 1、主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标； 2、根据每月业绩指标，制定团队还款计划及进度安排，带领团队完成kanzhun各项业绩指标； BOSS直聘3、维护现场工作秩序，服从合理的工作调度，确保业务kanzhun的正常运行； 4、结合报表数据，监控、分析小组成员的业绩情况，及时调整作业策略； 5、推进团队建设，定期组织团队业务学习及考核，培养优秀骨干； 6、明确公司制度文件要求，宣导落实执行。 任职要求 1、大专以上学历，本科以上学历，金融、法律相关专业优先，特别优秀者可放宽； 2、具备5年以上催收作业经验，2年以上团队管来自BOSS直聘理工作经验，擅长银行、消金短账龄及普案作业管理经验优先； 3boss、熟悉各类金融产品及相关业务，了解国家及监管部门对银行及贷款业务产品的管理要求； 4、具备团队规模体系搭建及运营能力，培训及数据管理能力，有较强的风险识别及管控能力、团队管理能力； 5、具有良好的职业道德，无不良从业记录，能正确理解并践行公司企业文化和经营发展理念。
技能解析
- 客户情况
- 客户满意
- 维护客户关系
- 良好的语言表达
- 普通话流
- 学习能力和
- 合作精神
- 方案制定
- 良好的语言表达能力
- 客户关系
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 语言表达能力
- 团队合作
- 较强的学习
- 谈判能力
- 客户满意度
- 上级领导
- 表达能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 语言表达
- 普通话流利
- 准确表达
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据管理
- 团队管理
- 作业管理
- 体系搭建
- 落实执行
- 运营能力
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 管理经验
- 管理能力
- 风险识别
- 团队管理能力
- 团队建设
- 法律相关
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工生日会
电子营业执照
京公网安备11010502032801