职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 在校/应届
• 大专

• 包住
• 不接受居家办公
• 销售性质
• 普通话流利

【岗位职责】: 1.负责基层人员之间的工作安排与协调及部署； 2.负责kanzhun每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况； 3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目标的达成； 4.对在工作过程中遇到问题的团队成员进行工作上boss的指导、培训、问题的解决； 5.如果没有经验者，前期需要从市场部开始学习。 BOSS直聘【岗位要求】: 1.大专、本科及以上来自BOSS直聘学历，可接受无经验； 2.为人正直，热诚，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。 【福利待遇】: 1.市场运营4000+1000绩效+40%的提成=5000-10000；基层管理6000-13000；部门经理2万-3万。 2.提供员工住宿； 3.提供定期培训，前期一对一的培训； 4.为员工提供公平、公正、公开的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 5.国家法定节假日休息，公司定期组织集体活动，达到部门经理每年定期组织2次国内外旅游。 【晋升制度】: 市场运营－部门主管－部门高管－部门经理