职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 高中
- 销售顾问
- 区域销售
- 销售
BOSS直聘1,销售 岗位职责: 获客 任职要求: 吃苦耐劳 岗位福利: 公司是一个没有天花板的舞台;没有任何空降兵;所有人才直聘公司自主培养;(最年轻的经理22岁,入来自BOSS直聘司仅1年升任商圈经理;最年轻的区经24岁) 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1底薪4000+(30%-75%:)提成一直有无责任底薪2.五险+商业意外险 3. kanzhun带薪年假 4 带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 7. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个kanzhun没有天花板的舞台
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 先进制造
- 退伍军人
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 会展销售
- 其他行业
**薪资待遇**:底薪4500元,试用期80%。提成:按单元门一台4000元。 **职位概述**boss 作为加装电梯项目市场拓展经理,你将负责开拓和维护来自BOSS直聘客户关系,推动加装电梯业务的增长。你将利用你的市场洞察力和销售技巧,寻找新的商业机会,与潜在客户建立联系,并促成合同签订,以实现公司业务目标。 **主要职责** -分析市场趋势,识别boss潜在客户,制定并执行市场拓展策略。 -主动接触并拜访潜在客户,进行产品演示和业务提案。 -协调内外部资源,准备和提交项目报价及提案。 -跟进销售线索,维护客户关系,促进业务成交。 - 定期向管理层汇报市场拓展进度和成果。 **任职要求** - 市场营销、商务管理或相关领域的专业 - 至少3年的销售或市场拓展经验,有建筑行业、保险行业、二手房中介行业或相关领域经验者优先。 -出色的沟通和谈判技巧,能够有效地与各种类型的客户建立联系。 - 熟悉加装电梯市场,了解相关政策法规。 -自我驱动,能够在快节奏环境中高效工作,来自BOSS直聘具备良好的团队合作精神。 - 会使用Office办公软件。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队合作精神
- 政策法规
- 办公软件
- 维护客户关系
- 拓展经验
- 市场洞察力
- 谈判技巧
- 团队合作
- 出色的沟通
- 销售技巧
- 相关政策法规
- 市场拓展
- 合同签订
- 沟通和谈判
- 合作精神
- 分析市场
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金