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- 北京
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1,销售 boss岗位职责: 获客 任职要求: 吃苦耐劳 岗位福利: 公司是一个没有天花板的舞台;没有任何空降兵;所有人才公司自主培养;(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任商圈经理;最年轻的区经24岁)BOSS直聘 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1底薪4000+(30%-75%:)提成一直有无责任底薪2.五险+直聘商业意外险 3. 带薪年假 4 带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 7. 舒适的办公环境.团队多为9直聘0后 很多管kanzhun理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台
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- 电话销售
- 网络销售
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- 房地产
kanzhun如果您正在找工作,如果您喜欢房地产销售,请一定看过来!我们需要的就是这样的人才! 薪酬待遇 试用期无责底薪5000-8000+高提成30%-75%,老人一对一带教 公司福利 五险一金、内部员工租房有优惠、精英国内外旅游机会、内部培训、 晋升渠道 置业顾问— 店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 岗位职责 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;kanzhun (2) 负责来自BOSS直聘网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职要求 (1)年满21-45周岁,热爱房地产销售行业; (2)积极进取,不甘落后; (3)沟通理解学习能力强,有较kanzhun强来自BOSS直聘的语言表达功能; (4)敢于挑战自我,承受较大压力。 (5)退伍军人优先。 全北京均可就近安排,提供住宿
技能解析
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技能解析
- 房地产销
- 老客户的维护
- 地产经纪买卖
- 沟通理解
- 客户的维护
- 学习能力
- 客户的接待
- 地产经纪
- 语言表达
- 较强的语言表
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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