职位&公司对比

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 不限
  • 客户邀约
  • 销售经验
  • 沟通能力强

岗位职责: 1、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 2、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、口齿清BOSS直聘晰,普通kanzhun话流利,语音富有感染力; 2、热爱销售工作,抗压能来自BOSS直聘力强,工作主动,有团队合作精神; 3、具备较强的学kanzhun习能力和优秀的沟通能力来自BOSS直聘; 4、有相关电话客服,销售工作经验者优先。

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 高中
  • 客服经验
  • 氛围很棒
  • 普通话标准
  • 公司女生居多
  • 沟通能力强
  • 没有销售性质

工作内容:负责代表兴业银行向银行信用卡优质客户推荐分期还款BOSS直聘业务,减轻客户还款压力,该岗位服务于银行自有客户(已办理本行信用卡并有消费的优质客户),使用行内官方热线外呼,不需要外出开发新客户。 工作要求:大专及以上学历,年龄 17-30 岁,(有经验者放宽至 35 周岁、学BOSS直聘历适当放宽至高中、中BOSS直聘专)且持有本人三方协议或毕业证原件. 工作时间:长白班,早上 9 点-下午 19:00,月休 6-8天(排班制) 免费提供住宿,4到6人间 1、综合年薪 6-10 万,公司购买五险一金。 2、薪资结构:无责基boss本底薪20BOSS直聘00+全勤300+餐补200+提成绩效点(0.80%-2.8%*手续费),手续费月度普遍在50w-100w;新人首月保护1000元绩效;首月保底工资3500元。 3、综合月薪平均 6000 至 9000(上不封顶)。 晋升:一线专员--项目主管—现场经理—项目经理。

技能解析

专有技能
  • 长期合作关系
  • 口齿清晰
  • 团队合作精神
  • 优秀的沟通
  • 维护老客户
  • 团队合作
  • 普通话流
  • 较强的学习
  • 维护老客户的业务
  • 学习能力和
  • 沟通能力
  • 长期合作
  • 合作精神
  • 挖掘客户的
  • 学习能力
  • 普通话流利
相同技能
  • 开发新客户

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 项目经理
  • 银行信用卡
  • 优质客户
  • 银行信用
相同技能
  • 开发新客户

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

公司福利

  • 团建聚餐

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2024-12-25