职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 火锅店经验
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 员工招聘
岗位职责： 1、做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要BOSS直聘货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、做好食品卫生部门的接待和沟通工作，确保门店的kanzhun正常运转； 任职资格： 1、餐饮行业经验5年以上，同岗位工作经验2年以上； 2、年龄在25-45岁，条件优秀者可放宽； 3、具备连锁餐饮行业（火锅）优先考虑；对行业发展有深刻认知并且热爱愿意长足发展； 4、人品端正，无不良嗜好，责任心和目标感强boss； 5、具备优秀的沟通表达能力，组织和协调能力强； 一经录用来自BOSS直聘待遇从优 底薪9000+绩效考核3000+干股，月综合收入1.2-1.5w
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 晋升空间大
- 生日福利
- 带薪培训
- 过节福利
- 团建聚餐
- 门店运营管理
- 中餐厅
诚聘店长，待遇福利优，培训资源丰富，长期发展稳定。我们是一个不一样的餐饮公司，我们的目标就是公司所有人都能赚到钱！ 1直聘、有餐饮店长相关经验3年以上 2、执行力以及带领团队执行的能力 3、培养建设管理梯队 4、培养团队凝聚力、战斗力直聘的能力 5、解决客诉的kanzhun能力 6、对餐厅全方位细节掌握，在产型店长 7、服务基层员工的kanzhun服务型店长 8、问题解决能力 9、招聘能力
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 做好食品
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 食品卫生
- 正常运转
- 清洁卫生
- 行业发展
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 协调能力强
- 沟通表达能力
- 管理工作
- 协调能力
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 表达能力
- 和协调能力
- 沟通工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队凝聚
- 带领团队
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
更新于 2024-10-27
电子营业执照
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