职位&公司对比
职位详情
- 郴州
- 不限
- 中专/中技
- 个人(To C)
- 互联网金融
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 金融产品推广经验
- 营销能力
- 15人(含)以上
- 较少出差和外勤
工作内容: 1、刷卡机的推广安装 2、15家银行信用卡办理、信用卡积分兑换 (刷卡机、信用卡和信用卡积分兑换一起开kanzhun展) 开通一台刷卡机提成150-257元,刷卡机刷卡流水分润万5起(业内最高) 信用卡办BOSS直聘理批卡提成:中信300元、浦发160元、交通 145元、渤海170元、兴业180元、光大120kanzhun元、华夏190 boss元、招商150元、民生160元、平安280元、广发200元、中国80元(一个客户可最多一次申请5张卡) 入职培训三天,即开通刷卡机和信用卡办理权限。 单名员工日均信用卡办理3-7张,刷卡机2-3台。月均收 入1.5万以上。更重要的是刷卡机流水分润,随着开机数boss 量的增加,刷卡流水分润会成为个人长期主要收入,持 续不断。即使离开也一直都有。
职位详情
- 郴州
- 3-5年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 快消品销售经验
- 医疗/大健康
- 批发/零售
- 快消品
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
BOSS直聘1.根据部门年度营销计划,针对区域内重点客户进行开发进场谈判 2.根据总部营销策略,制定适合当地市场的OTC渠道销售计划及动销方案并实施,对整年销售目标负责 3.当地重点连锁及门店的客情拜访、维护、活动对接 4.新员工入职培训带教,老员工阶段性培训带教 5.针对区域员工进行年度、季度、月度的指标进行分解,并对直聘员工进行绩效面谈,协助员工达成销量 6.收集市场竞争信息并分析,为区域销售策略提供依据 职位要求 1、大专学历以上, 28-40岁;直聘 2、有护肤品、日化、保健品、药品3年以上销售团队管理经验; 3、有OTC渠道或CS渠道销售管理经验,动销型销售模式经验优先; 4、关注关键细节、结果导向; 5、有一定带教能力及团队kanzhun管理能力
技能解析
- 银行信用卡
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 员工入职培训
- 销售管理
- 营销策略
- 销售团队管理
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利