职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 团队搭建/管理
岗位职责: 1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率; 2、负kanzhun责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验; 3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度; 4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。 岗位要求: 1、国家直聘统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业; 2、良好的团队协作意识与沟通能力; 3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力; 4、具备良好的抗boss压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 仓储管理
1.完boss成产品交付工作,包括但不限于:交付异常的内外部沟通和协调、情况汇报、交付风险管控等。 2.对发货计划进行审核并进行日常跟踪,检查日常发货情况,发BOSS直聘现问题并及时纠正。 3.对异常交付情况进行统计分析,并制定整改措施,全力保障产品如约交付。 4.对在途产品进行全程监控跟踪,杜绝隐患及意外发生。 5.对器具进行有效管理,监督检查器具的验收、出入库、盘点、维修机报废,满足生产及交付使用。 6.对所属区域进行5S管理,发现、识别比达标现象,并进行及时整改。 7.对所属科室和人员进行管理,合理分配人员工作,对科室全员工作结果负责提升科室整体工作质量。 8.对所属人员进行技能培训,提升人员专业水平和工作效率。 9.做好物资配送工作(成品、半成品、物料来自BOSS直聘、器具),满足生产需求。 10.对物流设备进行管理和维护,保证物流设备处于良好状态,物流设备包括但不限于:叉车、充电装置、充电区域等。 11.监管库房工作,包括但不限于:库存盘点、库区/货位规划、数据核准、呆滞物/不良品评审、出入库异常处理、库存预警等。 12.完成上级交办的其他boss工作。
技能解析
- 服务质量
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 品牌形象
- 客户体验
- 良好的团队协
- 协作意识
- FFICE
- 公共关系
- 沟通能力
- 团队协作
- OFFICE
- 表达能力
- 学习能力
- 客户需求
- 团队协作意识
- OFFICE办公软件
- 团队建设
- 良好的组织
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存预警
- 外部沟通
- 沟通和协调
- 管理和维护
- 库存盘点
- 发现问题
- 统计分析
- 配送工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 五险一金