职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 人工智能
- 机器学习
- 算法
岗位信息如下： 1、基于华为研发积累的海量数据资产（PB级），通过AI及机器学习/深度学习技术，挖掘与固化研发过程价值信息，从人的研发经验boss数据中学习，建立智能化研发模型，洞察预测研发业务及过程趋势，辅助支撑研发人员高效作业，提升研发效率。 A、PB级大数据训练系统，涉及ETL、SQL和NOSQL等数据处理与分析关键技术 B、研发知识网络 C、用例和脚本模型 D、基于深度学习的自动化判定系统 E、研发数据模型和智能分析 2、聚焦华为现有产品的研发能力和研发数据，引入先进的人工智能和大数据分析技术，构建新一代智能化研发来自BOSS直聘工具平台，支撑研发全流程BOSS直聘活动自动化、智能化，提升公司产品从开发环境到生产环境的全流程验证能力。 3、根据业界技术发展趋势、业务发展趋势和公司产品与解决方案现状，给出研发领域的年度规划与平台架构总体策略；重点关注人工智能技术在研发业务中的应直聘用； 4、BOSS直聘对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在工具上的应用并指导相关人员落实到工具；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Python
- C/C++
- 参加算法相关竞赛/获奖
- 广告算法
- 推荐
- 广告
广告算法工程师 工作职责 团队专注于计算广告领域的机器学习算法研究与应用，业务算法落地与技术积累相结合。我们通过kanzhun广告系统机制和策略的算法设计，实现用户和广告的最佳匹配，最大化流量的商业价值。 岗位职责： 1）负责设计客户机制（如智能出价算法），流量与平台机制（如实时调控算法，预估校准算法等）算法，支持广告收入的稳定增长； 2）负责多种预BOSS直聘估模型的能力建设，包括流量成本预估，流量价值预估以及深度转化事件概率预估等； 3）研究来自BOSS直聘机器学习领域的前沿技术来解决于广告投放中的问题。 任职资格 任职要求： 1）计算机/软件，自动化，电子等相关专业； 2）逻辑能力，问题抽象与建模能力，数据分析能力强； 3）机来自BOSS直聘器学习，运筹学，控制算法，计算广告学好手； 4）良好的工程代码能力, 有扎实的技术功底； 5）有计算广告或推荐系统的实践经验者优先。
技能解析
- 大数据分析
- 海量数据
- 深度学习
- 技术发展
- 关键技术
- 技术发展趋势
- 解决方案
- 研发工具
- 数据模型
- 研发经验
- 数据处理
- 平台架构
- NOSQL
- 开发环境
- 发展趋势
- 数据分析
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机器学习算法
- 数据分析能力强
- 广告投放
- 商业价值
- 分析能力强
- 逻辑能力
- 建模能力
- 代码能力
- 算法研究
- 分析能力
- 算法工程
- 学习算法
- 算法设计
- 控制算法
- 数据分析能力
- 数据分析
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801