职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 消费品
- 金融
- 服务业
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 运营管理
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
支直聘付BOSS直聘宝承诺BOSS直聘消费boss分期项目黑龙江市场直聘拓展
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 本科
- 0-30人
- 互联网
- 市级
工作职责 该岗位全国多城市招聘:base地可选,需接受区域调动。 对标职级-阿里P6。 1、负责所辖区域内业务运营及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升; 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理直聘体系,人才汰换和人才培养体系kanzhun等,不断提升优化团队业务能力和组织能力; 任职资格 1、统招本科及以上学历。三年以上互联网行业运营经验,两年以上团队管理经验。 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较BOSS直聘强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强直聘的人际关系交往能力、应变能力kanzhun和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 5、能接受出差和区域调动。
技能解析
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务能力
- 运营效率
- 沟通协调
- 解决问题
- 竞争策略
- 品牌形象
- 组织能力
- 运营经验
- 协调能力
- 交往能力
- 项目推进
- 业务运营
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 维护品牌形象
- 政府管理
- 运营策略
- 管理体系
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金