职位&公司对比

职位详情

• 呼伦贝尔
• 3-5年
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 管理体系建设优化
• 人力资源成本管控
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 企业文化建设
• 5年以上人力经验

岗位内容： 1. 执BOSS直聘行公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员kanzhun工招聘计划，管理面试、聘用程序及离职审批。 3. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，提高员工技能水平和知识储备。 4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供支持和指导。 5.审核员工薪资核算，管理岗位调整。 6.负责公司行政后勤事务管理，监督、指导下属开展行政kanzhun后勤工作。 7.负责公司外联及手续办理工作，配合总经理做好外联和手续办理工作。 任职要求： 1. 统招本科以上学历及3年相关领域的经验； 2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3. 大中型企业三年以上人力或行政主管工作经历； 4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。 kanzhun5. 具有良好的团队合作精神，能够成为一名成熟、自信的智囊团成员。