职位&公司对比

职位详情

• 徐州
• 10年以上
• 本科

• 呼叫中心管理

职位定位: A、项目运营管理:  理解该中心项目所涵盖的服务范围及KPI目标  协调中心各职能部门（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，支持各项目完成各项运营/质量指标  定期总结项目的运营情况，并制定相应提升计划  时时跟进该中心项目的财务表现，保证每个项目的各项财务指标达到公司要求  负责中心各项目的年度财务预算制作与审批。审阅及汇报月度营收/成本报表，寻求提升项目利润的空间 B、客户关系:  客户关系的日常维护  处理中心重大、突发运营事件  协助BD寻求或扩展新业务机会  参加该中心项目与客户间的kanzhun总结会议 C、员工关系与发展：  协助HR制定中心的员工关系与发展计划，提升员工保有率  统筹中心的员工来自BOSS直聘团建活动  负责各项目负责人的绩效方案制定与考核 D、新项目管理:  kanzhun协助BD团队引进新项目  统筹新项目的前期准备工作及对前期运营提供有效支持  选聘新项目负责人，并协助新管理团队的建设 任职要求：  本科及以上学历，较好的英语听说读写能力  10年以上BPO/呼叫中心工作经验，5年以上管理经验，具有500人以上团队管理规模经验。  具有项目运营管理和客户关系管理kanzhun工作经验  熟悉呼叫中心运营方面的专业知识（KPI，CMS报表、排班等）、业务流程及员工管理  报表制作和分析能力  出色的沟通协调和解决问题的能力  责任心强，良好职业操作，能承受工作压力