职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1年以内
- 大专
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 甲方催收
- 贷款催收
1,职场性质:甲方(好分期)内催职场,职场位于 西安雁塔区泰维BOSS直聘智链中心,目前团队稳定发展 2,职场规模;200+ 3,业务阶段:只做M1业务 4,薪资情况:基本工资3920-482来自BOSS直聘0元,总薪资6000-26000。 5,福利情况:入职开始缴纳社保公积金,按实际工资进行缴纳。次年按第一年实际工资比例缴纳 6,来自BOSS直聘岗位要求:具备催收经验或电销经验 7,休息安排:月排休5-6天,工作日根据业绩情况,可能会加班 节日加班三倍薪资 9,郑重承诺:以上信息真实有效,无夸大也无隐瞒
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 高中
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
职位描述 薪资待遇: 1、薪水:试用期无责底薪6k起+团队奖金+个人提成+激励奖金+全勤奖,月均2.5万BOSS直聘元以上,具有行业竞争力的整体薪水,一年多次调薪、晋升机会,能力突出者可获得较高薪资; 2、假期:最长15天的带薪年休假,婚、产、病、丧、事、及传统节假日假期; 3、主管-经理-高级经理-总监。 4、五险一金完善; 5、培训:带薪岗前培训、技术培训、储干培训等多维度在职培训; 6、活动:不定期开展体育运动、户外拓展、旅游、竞技、聚餐等相关活动; 7、生日:公司为员工举办集体生日趴并每位生日员工生日礼物。 岗位职责: 1、 制定业绩目标及工作计划,带领团队提升催收业绩; 2、 协助搭建部门管理架构,组建优质的风控团队; 3、 监控并提升团队产能,撰写改进计划并推动执行; 4、 建立员工技能培训计划,担当催收技能培训,提升团队生产力; 5、 督导员工遵守公司制度,稽核员工行为准则,制定风控部门相应规范条例,开展全面评估管理; 6、 保持并提升员工士气,执行并建议风控部门员工激来自BOSS直聘励体制; 7、 协调内外部沟通合作,参与公司决策性会议, 为公司的持续性发boss展提供策略。 职位福直聘利:五险一金、节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、加班补助、每年多次调薪
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 工作计划
- 外部沟通
- 改进计划
- 制定业绩目标
- 沟通合作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金