职位&公司对比
职位详情
- 鹤壁
- 不限
- 不限
- 新车销售
- 一对一培训
- 定期团建
- 实习期薪酬不打折扣
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 电话销售
- 线下销售
- 燃油车
岗位职责: 1. 负责新车销售,通过电话销售和线下销售方式,为客户提供专业的汽车销售服务; 2. 协助客户完成购车流程,包括试BOSS直聘驾、报价、签约等环节; 3. 积极开拓市场,扩大销售渠道,提高销售业绩; 4. 直聘参与定期团建活动,提高团队凝聚力和销售能力; 5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备C1以上驾驶证,有4S店经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备较强的boss学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境; 4. 具备团队合作精神,能够积极配合团队完成销售任BOSS直聘务; 5. 实习期薪酬不打折扣,能够长期稳定工作。 以上是汽车销售岗位的职责和要求,希望符来自BOSS直聘合条件的求职者能够积极投递简历,我们期待您的加入!
职位详情
- 鹤壁
- 不限
- 不限
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 贷款销售经验
- 网络销售
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
【招聘】汽车kanzhun销售 岗位职责: 1. 负责公司的燃油车及新boss能源车辆销售,完成个人及团队业绩目标; 2. 提供专业的售前咨询和服务,解答客户疑问并促成交易; 3. 为顾客提供优质的一对一培训和售后服务支持; 4. 参加公司的定期的团建活动,增强员工凝聚力和协作能力。kanzhun 5.公司会缴纳五险一金 任职要求: 1. 不限年龄,不限学历,有相关专业背景者优先考虑; 2. 有较强的沟通能力和表达技巧,能够与不同层次的消费者进行有效交流; 3. 对汽车行业有一定的了解和研究,熟悉市场 4.或kanzhun者有销售经验,能学习的
技能解析
- 团队合作精神
- 开拓市场
- 团队凝聚
- 销售能力
- 具备团队合作
- 团队合作
- 较强的学习
- 销售技巧
- 学习能力和
- 上级领导
- 积极开拓
- 合作精神
- 能够长期稳定
- 好的沟通
- 学习能力
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 售前咨询
- 员工凝聚力
- 强的沟通能力
- 协作能力
- 售后服务
- 表达技巧
- 新能源车
- 解答客户疑问
- 熟悉市场
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金