职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 售后
- 技术
- 设备
【职位描述】： 1、设备的售前、售中、售后管理，包括但不限于：安装、开通、调试、培训、维护、故障诊断； 2、工程项目的实施及技术支持； 3、客户回访，收集客户建议和意见； 4、省内业务，短期差旅。 【任职资格】： 1、电子技术、机械、自动化等专业本科及以上学历； 2、【必备项】有水行业设备类工作经验或水厂项目工作经验； 3、有驾驶证（非实习期）并能熟练驾驶车辆； 4、能适应经常在省直聘内出差； 5BOSS直聘、学习能力、沟通能力、抗压能力较强。 【岗位福利】： 1、法定工时：双休！五天7.kanzhun5小时（周一—周五：8:30—12:00,13:30—17:30） 2、法定节假：享有国家劳动法规定的带薪节假期 3、薪酬福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、工龄工资、年终奖（13-14薪）等，优秀者可获得股权激励 4、其他福利：员工宿舍、员工餐、公司水吧、员工体检、定期团建活动 5、办公环境：5A级写字楼，超大地上/地下停车场，近地铁1boss号线（步行10min）
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 机械/电子工程相关专业
- 机械/机电设备技术支持经验
- 可适应出差
- 机械/机电设备
- 汽车
- 储能/新能源
主要职责 客来自BOSS直聘户支持： 响应客户的服务请求，提供远程技术支持和现场服务。 故障诊断： 对客户报告的产品问题进行诊断，确定故障原因。 维修服务： 执行产品的维修工作，确保维修质量和效率。 备件管理： 管理备件库存，确保备件的及时供应。 客户沟通： 与客户保持良好的沟通，确保服务过程中的信息透明。 服务记录： 记录服务活动，包括服务请求、故障诊断、维修过程和结果。 技术支持： 为客户提供产品使用和维护的技术支持。 反馈收集： 收集客户的反馈信息，为产品改进和服务质量提升提供依据。 培训与指kanzhun导： 对新员工进行产品知识和服务流程的培训。 质量控制： 参与制定和执行售后服务质量标准。 任职资格 教育背景： 电子工程来自BOSS直聘、机械工程或相关专业专科以上学历。 工作经验： 至少2年以上相关行业的售后服务经验。 技能要求： 熟悉电子产品或机械设备的维修流程，具备良好的故障诊断能力。 沟通能力： 良好的客户服务意识，能够与客户进行有效沟通。 团队合作： 能够在团队环境中协作，共同解决问题。 自我管理： 能够独立工作，自我驱动，适应快节奏的工作环境。 持续学习： 对新技术和产品有持续学习的热情和能力。
技能解析
- 电子技术
- 熟练驾驶车辆
- 客户回访
- 项目工作
- 项目的实施
- 驾驶车辆
- 能熟练驾驶
- 学习能力
- 沟通能力
- 故障诊断
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 服务流程
- 服务质量
- 维修流程
- 质量控制
- 维修质量
- 售后服务
- 客户沟通
- 熟悉电子
- 有效沟通
- 质量标准
- 使用和维护
- 保持良好
- 共同解决问题
- 设备的维修
- 解决问题
- 反馈信息
- 电子工程
- 客户服务
- 团队合作
- 售后服务经验
- 好的沟通
- 维修工作
- 机械工程
- 沟通能力
- 故障诊断
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 团建聚餐
电子营业执照
京公网安备11010502032801