「职位对比」金箭标识技术主管怎么样

个人特质： 1.深厚的技术功底，熟悉相关专业知识； 2.强烈的责任心，对工作高度负责； 3.细致稳重，注重工作细节与准确性； 4.较强的逻辑思维，有效分析和解决问题； 5.钻研创新精神，追求技术的突破与改进； 6.良好的团队协作精神，与他人有效沟通合作。专业技能经验： 1.具备扎实的专业知识，涵盖机械制造、制制管理等领域； 2.拥有丰富的技术经验，能够熟练应对各种生产技术问题； 3.对生产流程了如指掌，能够优化流程，提高生产效率； 4.善于运用系统思维，全面分析和解决技术难题； 5.熟练掌握相关软件，如 CAD 画图软件、三维绘图软件和办公软件等； 6.持续学习新技术，紧跟行业发展趋势，保持技术优势； 7.具备较强的创新能力，能够推动技术改进和产品创新； 8.拥有良好的团队协作能力，与团队成员共同解决技术问题。岗位职责： 1.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，使技术管理系统化，技术工艺标准化； 2.团队建设，就生产部的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议boss，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍； 3.制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 4.组织编制工艺文件，根据产品图纸要求组织进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺BOSS直聘、质量控制点指导书等工艺文件； 5.组织制定新产品试制工艺方案，并根据首件产品试制中发现的问题，完善工艺方案，最后确定项目工艺方案； 6.负责编制培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核； 7.负责产品工时定额的制定，跟踪生产过程中的工时定额执行情况，及时修订工时定额中不合理的部分，确定最终版本的工时定额； 8.负责质量事故认定及处理，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）kanzhun》，并及时组织相关人员分析总结；监督出厂产品质量符合公司《产品质量检验标准》； 9.负责编制及审核标书，根据项目要求对招投标项目对技术标书的编写与审核； 10.指导技术人员对车间制作进行boss技术交底，指导下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等，并指导首件产品BOSS直聘的制作； 11.负责外协工作，组织对合格供应商定期评审工作，跟进外协产品的质量和进度，按照生产计划要求的时间保证材料供应； 12.组织指导项目最终的技术文件的整理归档 ,每个项目结束后，需要组织技术人员对所有技术文件进行整理分类归档； 13.负责成本控制：通过优化工艺方案、严肃工艺纪律控制项目工艺成本；通过严格执行材料采购计划、认真执行领料单的开具程序控制采购成本；通过工时定额、工序间转运工装、辅材的消耗等措施控制生产过程中的项目成本； 14.完成领导交代的其他任务。

职位详情

唐山
3-5年
本科

冶金
钢铁行业
制造业

钢业行业，技术中心副主任，kanzhun辅助技术中心主任管理直聘技术中心、质检部、化boss验室。

技能解析

专有技能

提高生产效率
工作计划
团队协作精
系统思维
技术问题
管理制度
检验标准
文件的整理
绘图软件
质量控制
生产计划
创新能力
协作精神
团队协作
团队协作能力
分析总结
逻辑思维
有效沟通
整理分类
办公软件
员工工作
成本控制
较强的逻辑
技术管理
工艺标准
产品质量
分析和解决问题
发展趋势
负责质量
三维绘图软件
解决技术难题
制定工作计划
执行情况
技术难题
生产效率
行业发展
质量事故
组织结构
机械制造
事故报告
生产技术
合格供应商
技术改进
沟通合作
画图软件
质量检验
技术文件
解决问题
良好的团队协
技术工艺
协作能力
创新精神
团队协作精神
解决技术问题
工艺流程
生产过程
较强的创新能力
团队建设

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

暂无识别出相关技能要求

工作时间

上午08:00 - 下午05:00

排班轮休、偶尔加班

工作时间

上午08:00 - 下午05:00

排班轮休、不加班

公司福利

定期体检
企业年金
加班补助
夜班补助
节假日加班费
法定节假日三薪
工龄奖
全勤奖
带薪年假
员工旅游
包吃
餐补
团建聚餐
包住
宿舍有空调
免费工装
节日福利
交通补助
五险

公司福利

节日福利
免费班车
免费工装
宿舍有空调
包住
餐补
全勤奖
工龄奖
夜班补助
加班补助
底薪加提成
保底工资
绩效奖金
年终奖
补充医疗保险
五险一金

职位&公司对比

技术主管

技术中心副主任

技术主管

技术中心副主任

职位详情

职位详情

技能解析

技能解析

工作时间

工作时间

公司福利

公司福利