职位&公司对比

招聘中

图像视频算法专家

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  • 消费电子
  • 不需要融资
招聘中

AIGC图像生成算法专家

-K·薪
某大型互联网服务提供商公司,东莞

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 硕士
  • 图像识别经验
  • ISP/3A算法经验
  • 人脸识别经验
  • 计算机视觉
  • 图像算法
  • 影像算法

工作职责 1、洞察图像处理/人工智能领域业界先进技术及发展趋势,从事图像/视频算法(包括但不仅限于3A、图像配准、图像融合、降噪增强、视频防抖、AIISP、视频理解)的研究创新方案设计,实现公司在该领域的技术竞争力领先。 2、负责图像处理、图像识别、AI等算法开发及工程化落地,构建智能手机拍照和录像的竞争力; 3、调研和跟踪高校、第三方公司在图像/AI算法方向的技术发展,推进技术合作。 任职要求 1、人工智能、计算机、信BOSS直聘号与信息处理、模式识别、生物医学工程、自动化、数学等专业毕业 。熟悉常见的图像/视频处理、计算机视觉、模式识别、深度学习等算法; 2、熟悉C/C++、Python编程,掌握TensorFlow、PyTorch、Keras等至少一种深度学习框架; 3、具有3A、图像配直聘准、图像融直聘合、来自BOSS直聘降噪增强、视频防抖、AI等算法开发经验者优先; 4、熟悉手机ISP BOSS直聘pipeline成像链路,或者发表过图像相关论文/专利者优先。

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 硕士
  • 图像处理库(OpenCV等)
  • 图像生成

岗位职责 1、预研和研发具有行业竞争力的人像算法产品,聚焦在AIGC、图像生成、图像超分、图像增强等核心AI算法的技术构建和模型开发; 2、深入研究图像处理算法问题,设计并优化算法以满足产品需求,主导项目上线; 3、跟进业界最新论文和技术,对算法进行产品化预研和技术突破。 任职要求: 1、硕士及以上学历,三年及以上工作经验; 2、CV&ML领域扎实的基础理论和丰富的实践经验,有算法设计模型训练、网络结构优化以及效果调优的实际深度学习CV算法的落地经验; 3、有实际图像生成类算法开发经验,包括但不限于图像增强、人脸修复、人脸生成、deblur、inpainting等;熟悉人脸修饰类算法包括但不限于磨皮、祛斑痘、美白等, 熟悉LowLevel算法,包括但BOSS直聘不限于HDR、降噪、Deblur、超分、视频增强等;熟悉HighLevel算法,包括但不限于人脸检测,语义分割等 4、熟练使用pytorch/tensorflow/Caffe等训练框架,深入理解其中一种的架构实现; 5、精通python/C/C++开发,并有实际的项目开发boss编程经验,具有高效的论文阅读和复现能力; 6、熟悉多种基础网络模型,有实际基础模型训练者优先,具有轻量级网络设计、网络结构优化、动态剪枝以及定点化等相关实践经验; 7、有实际图像生成模BOSS直聘型训练开发经验包括但不限于StyleGANkanzhun、Transformer、Diffusion以及对应轻量级网络优化者优先; 8、发表过高水平的图像、视觉、机器学习相关学术论文/专利者优先。

技能解析

专有技能
  • 深度学习框架
  • 方案设计
  • 生物医学工程
  • 计算机视觉
  • 熟悉手机
  • 技术发展
  • 模式识别
  • 信息处理
  • 智能手机
  • 先进技术
  • 发展趋势
相同技能
  • C/C++
  • 算法开发经验
  • 图像处理
  • 开发经验
  • 深度学习
  • 算法开发

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 训练框架
  • C++开发
  • 优化算法
  • 图像增强
  • 产品需求
  • 编程经验
  • 机器学习
  • 模型训练
  • 算法设计
  • 图像处理算法
  • 项目上线
相同技能
  • C/C++
  • 算法开发经验
  • 图像处理
  • 开发经验
  • 深度学习
  • 算法开发

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 加班补助
  • 带薪年假
  • 零食下午茶
  • 免费班车
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 提供住宿
  • 餐补

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-03-24