职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 1-3年
- 大专
- OTC销售
- 普药
- 控销
- 连锁药房
岗位职责： 1、熟悉公司直聘模式、产品及销售政策，根据任务指标梳理区域市场目标客户；来自BOSS直聘 2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜，实现公司产品导入直聘及销售增量； 3来自BOSS直聘、掌握公司产品政策，关注合作客户纯销及库存情况，适时开展相应动销活动，确保销售良性循环； 4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排，确保各项开发及销售指标达成。 任职要求： 1、2年以上OTC销售工作经验，热爱销售直聘、性格活跃、能接受出差，具备较强的沟通及客户开发能力； 2、有OTC控销渠道及药店连锁或终端资源，具有药品销售，零售药店店长、片区工作经验。 薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金，综合收入8-15k/月； 2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销； 3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。
职位详情
- 宜昌
- 1-3年
- 大专
- 处方药销售
- 渠道招商
- 药品销售
- 临床招商
岗位职责： 1.承担销售任务boss：负责区域产品的招商工作，完成销售指标。 2.市场开发：协助区域经理进行产boss品及市场开发，学术会议的开展。 3.信息收集：协助区域经理搭建本区域内的商业客户网络、健全客户档案、了解竞品信息、流向信息。 4.协议管理：协助区域经理开发客户，签订销售协议，管理协议完成。 5.招标管理：负责所在办事处产品招投标来自BOSS直聘及政府资源的协助工作。 6.费用办理：协助区域经理办理各项费用。 岗位要求： 1.专科及以上学历； 2.一年以上医药kanzhun工作经验； 3.人品佳，学习能力强，执行力强，对销售结果敏锐，工作积极主动，尽快安排面试！ 4.工作岗位区域：襄阳、宜昌、十堰，以及下面的县。 【产品领域】妇产科、儿科、骨科，产品无集采风险 【待遇】五险，工资+提成+开发奖，待遇可比外企
技能解析
- 上级领导
- 库存情况
- 管理制度
- 开发能力
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 开发客户
- 政府资源
- 信息收集
- 学习能力
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
电子营业执照
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