职位&公司对比

职位详情

• 金华
• 1-3年
• 大专

• PPT制作技能
• 图片/视频拍摄处理
• 讲师/内训师经历
• 培训实施

职责: 1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划BOSS直聘并推动落实。 2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对kanzhun各单位培训业务进行支持。 3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。 4、组织完善师资管理和课程建boss设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。 5、领导交办的其他工作。 任来自BOSS直聘职要求: 1、本科以上学历。 2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。 3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。 4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。 5、组织管理能直聘力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。