职位&公司对比
职位详情
- 遵义
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 基于业绩分析的策略优化
- 先进制造
- 团队建设及管理能力
- 较少出差和外勤
- 工程施工
- 制定区域营销计划
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 5人(含)以上
- 市场营销相关学历
- 地推团队
- 企业服务
- 独立开拓市场能力
- 市场调研
- 对机构(To B)销售经验
1、负责团队的日常管理和建设; 2、按公司要求完成区域内的销售和回款指标; 3、重点完成区域内重点水司等重大客户单位的kanzhun拜访、关系维护;来自BOSS直聘 4、指导团队成员收集项目信息,跟踪项目的进度,推动签单; 5、做好区域市场的布局、规划,具备新市场的开拓能力。 6直聘、深入一线从简单的陌生拜访开始,具备优秀的商务洽谈能力,敏锐的市场洞察能力以及公司设备产品的学习提升能力。 薪酬待遇:月薪5-7K+岗位绩效+团队提成,根据工作能力定薪,能力优秀综合年薪20-50万,非双休,追求高底薪优福利,不能接受深入市场一线的勿扰。
职位详情
- 遵义
- 5-10年
- 大专
- 基于业绩分析的策略优化
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 企业
- 企业服务
- 批发/零售
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售管理经验
- 快消/零售产品推广经验
- 对机构(To B)销售经验
- 团队建设及管理能力
- 独立开拓市场能力
- 市场营销相关学历
- 30人(含)以上
- 电销团队
- 地推团队
岗位职责: 1、根据月度预算目标,完成机构业绩指标; 2、开拓区域内新市场,发展新客户,拓宽产品渠道增加市场占有率;直聘 3、建设团队,持续强化机构组织能力,激励员工达成业绩、贡献价值; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战直聘略合作计划。 任职要求: 1、具备现代渠道、特通,流通等渠道开发能力,有丰富的渠道客户资源; 2、具备良好的沟通能力和人际关系应对能力;来自BOSS直聘 3、有责任心,正能量,能精益求精; 4、有团队协作精神,肯付出,善于挑战。 薪资面直聘议 薪boss资面议 薪资面议
技能解析
- 商务洽谈
- 市场洞察能力
- 敏锐的市场洞
- 项目信息
- 项目的进度
- 日常管理
- 洞察能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展新客户
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 沟通能力和
- 组织能力
- 长期战略合作
- 激励员工
- 沟通能力
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 开发能力
- 团队协作
- 好的沟通
- 战略合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 五险