职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 汽车
前提条件:有出行行业工作经验。 此岗位为区域商务经理,负责区域为东北片区,包括(黑龙江省、吉林和辽宁),能够适应出差。 工作职责: 1、负责所辖城市群所有业务,B/C端供需平衡,挖掘当地城市业务机会,寻找可持续发展增长点,快速准确的制定行动计划并落地执行。 2、负责各城市(区域)SP的准入及日常管理,包含协调对接运营中心对SP业务流程培训,相关赋能培训,指导SP业务运营。 3、线下安全运营治理体系搭建,对接所属城市的交通部门等当地主BOSS直聘管部门,对城市安全营运及数据负责。 4、负责大区资产安全及运营监管,运营指标达成,违规核查应对。 5、负责区域城市牌照的办理,商务拓展等工作,对城市运营业绩负责。 任职要求: 1、8kanzhun年以上工作经验(熟悉网约车,汽车租赁行业);统招本科以上学历优先。 2、熟悉出行行业各类业务操作模式及管理,有独立管理区域业务的经历及业绩;有同类行业的从业经验者优先。 3、职业化的工作素质、娴熟的文字及办公软件操作能力,具备独立思考、执行和工作总结的能力,敏锐的市场观察力和主动探究信息判断及响应的能力,良好的沟通协调能力; 4、有管理20人以上团队的经验,3年以上驾龄; BOSS直聘 5、有一定的社会责任感,诚信,正直。
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 不限
- 运营管理
- 销售管理
- 市场经营
- 餐饮
岗位职责 1.关注餐厅营业额变化,指导店长提升餐来自BOSS直聘厅营业额; 2.不断提高营运店面服务意识和服务质kanzhun量BOSS直聘; 3.及时把控门店的产品品质及食品安全; 4.追踪各店工作标准及流程的执行情况,控制成本及费用; 5boss.检查各店安全问题及安全管理状况; 任职要求: 1、三年以上BOSS直聘连锁餐饮企业工作经验及区域营运管理经验; 3、具有较强的协调能力、辅助能力和领导能力。 福利待遇:五险、带薪年假,提供员工餐,节日福利等
技能解析
- 汽车租赁
- 独立思考
- 业务运营
- 办公软件
- 体系搭建
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 总结的能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作标准
- 执行情况
- 服务质量
- 管理经验
- 食品安全
- 控制成本
- 安全管理
- 较强的协调
- 领导能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利