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职位详情

• 昆明
• 1-3年
• 本科

• 少儿英语
• 教务行政
• 教师
• 校长
• 教研
• 早教英语
• 学前教育
• 培训

岗位职责 一、教学管理：确保所负责校区教学符合我司教育理念和方向，BOSS直聘实现教学理念落地，保证教学质量。 二、业绩管理：确保所负责校区家长对学员效果的满意度，通过管理实现家校一致。进而确保学员的续BOSS直聘读率和良好的学术口碑。 三、人员管理：通过对学术团队的培训、考评及管理，确保提高所负责的学术团队人员水平，实现校区学术工作的良性可持续发boss展。 四、综合管理及个人提升：确保校区学术相关资源的合理利用，实现学术工作正常开展及规范化运营；负责部门间协同配合，确保校区工作顺畅高效进行；通过公司培养及个人自我学习，持续提高个人业务水平和管理水平，实现自我提升。 岗位要求 1.正规院校大学本科学历以上，英语或英语教育专业优先，具备英语教学经验； 2.至少1年幼少儿英语教学团队经验，具备管理成果； 3.英语口语和书写流利，发音标准； 4.良好的抗压能力、乐观积极，喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子； 5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精直聘准； 6.管理经验尚未达标的优秀候选人，可考虑向储备管理方向培养。