职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 广告/公关/咨询公司(乙方)
- 金融
- 其他
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 客户开发
- 跨界营销经验
- 销售工作经验
- 营销策划能力
- 活动策划
- 律所
商业发展经理(商业发展部) 岗位职责: 1、负责商业渠道、资源的拓展开发工作; 2、按照客户需求推荐方案,开发新客户,追踪潜在客户; 3、对有意向客户主动进行联系、拜访; 4、挖掘、拓展潜在客户和商机,多渠道了解客户的需求变化; 5、促进推动与组织、金融机构的合作,组织大型活动、讲座及论坛; 6、维护合作商务伙伴的关系。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销专业优先; 2来自BOSS直聘、丰富的商务开拓经验; 3、具备自驱特质、协调能力、抗压能力、极直聘强的执行力、良好的团队管理能力; 4、有较强的学习能力和日常沟通协调以及解决问题的能力; 5、具有优秀的商务谈判能力,有强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神。 薪资福利待遇: 1.当月薪资构成:基本工资+案件佣金+奖金; 2.带薪培训; 3.享受标准五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失kanzhun业保险、生育保险、住房公积金); 4.员工生日带薪休假; 5.享受法定带薪年假(入职满相应年限,公司给予额外奖励); 6.公司实行5天8小时工作制,法定节假日均放假; 7.公司每年定期举行大型集体活动,如:春节晚会、年度户外拓展等。 8.公司关注员工发展,为每个层级的员工来自BOSS直聘制定发展规划,透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 硕士
- 一般企业(甲方)
- 其他
- RPM
- 医药产品经理
- 肿瘤特药推广
工作职责 1.在分派的区域内负责本公司产品的市场推广; 2.对区域内销售工作给予专业的引导和支持; 3.营造区域内良好的学术氛围,建立专家和boss学术网络,推动公司品牌建设; 4.为区域销售提供建设性意见并对代表提供学术支持。 任职资格 1.硕士,药学医学相关专业,有扎实的医学、药学、营销学等相关知识; 2.掌握市场调研方法并能够灵活运直聘用; 3.掌握会议等活动kanzhun组织技巧,具备较强的组织能力; 4.良好的沟通与协调能力,富有团队精神; 5.身体健康,能胜任长期出差工作。 薪酬福利:基本工资+直聘餐饮补贴+话费+交通费+绩效工资=总收入; 享受五险一金及公司内部大病救助+各项节日礼金;
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 商务谈判能力
- 具备团队合作
- 考核制度
- 沟通协调
- 解决问题
- 团队合作
- 日常沟通
- 开发新客户
- 较强的学习
- 谈判能力
- 学习能力和
- 金融机构
- 管理能力
- 合作精神
- 学习能力
- 开发工作
- 客户需求
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 富有团队精神
- 建设性意见
- 组织能力
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 沟通与协调
- 团队精神
- 品牌建设
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 保险