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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 互联网从业经验
• 考勤管理
• 英语翻译
• 五险一金及其他福利管理
• 人力/财务/行政/法务
• 人事档案管理
• 英语口语好
• 人力资源/管理类专业

工作内容: %可以独立招聘IT业技术岗人员； %协助上级掌握人力资源状况； %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； %填制和分析各来自BOSS直聘类人事统计报表； %拟订公司规章制度、招聘制度草案； %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； %协助上级推行公司各类规章制度的实施； %协助上级完成对员工的年度考核； %管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景: 有英语口语翻译专业优先！kanzhun ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技BOSS直聘术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理工作经验boss。 来自BOSS直聘技能技巧: ◆有人力资源项目规划和实施经验； ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。