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职位详情

• 济南
• 10年以上
• 本科

• 副高级职称

任职资格 1、本科及以上学历水平； 2、具有实验室管理经验，从事医学检验实验室10年以上工作经验，具有boss副高级以上职称。 3、掌握科室质量体系构成，熟悉科室质量管理； 4、熟悉检验来自BOSS直聘相关理论，了解国家检验专业相关法律法规。 岗位职责 1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2.及时传达和执行医kanzhun院规章制度BOSS直聘、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3.学科建设：综合考虑科室的发展战略，引进先进仪器设备，开展新技术新项目，逐步构成合理人才结构梯队，完善科室各项流程制度。 4.人员管理：确保有适当数量的具备所需的教育、培训和能力的员工，提供满足患者需求和要求的实验室服务；为科室员工提供专业发展计划，并为其提供机会参与实验室专业性培训和其他活动。 5.质量管理：负责实施实验室质量改进计划，确保实验室服务不断创新；负责实施关键指标计划，监控实验室开展的检验前过程、检验过程、检验后过程，确保实验室为临床提供服务的准确性。监管科室室内及室间质量，性能验证及项目比对。 6.监督管理：制定政策和程序，每月对科室日常工作、生物安全、危化品安全、试剂质量、设备维护、危急值结果、不合格标本、标本回报时间、物品摆放等进行监督检查。 7.行政管理：科室员工绩效上报，指导文控员进行档案管理，科室相关制度编写。 8.科室安全：建立符合《实验室生物安全管理条例》规范和要求的实验室环境，有效配置实验室安全设备，定期组织评估实验室安全环境。 9.临床沟通：监控实验室开展的全部工作以确定输出给临床的相关信息；医院各临床科室和相关部门有效联系并发挥作用，处理实验室服务客户的投诉、申诉、要求或建议。 10.接受领导的临时工作安排。