职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 高中
- 正常工作制
- 客房管理经验
- 客房培训经验
- 包吃
- 系统培训
1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2)全面负责客房部各项运营成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点; 3)确保酒店所有区域的kanzhun卫生和设施设备情况,酒店安全kanzhun; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务; 6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培boss训、督导、考核; 8)完成上级交付的其他工作任务。
职位详情
- 合肥
- 1年以内
- 初中及以下
- 包吃住
- 全勤奖
- 系统培训
- 客房管理经验
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
1boss每天检查客房布置、清洁卫生以及服务质量,确保其保持在正常稳定水平。 2对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理完好。 3坚持现场的督导和管理,每天检查所BOSS直聘拥有的客房,发现问题后及时指导和纠正。 4参加每日的工作例会和特殊指示会议,填写并提交相关的客房报表。 5根据公司的运营标准和程序来检查和测试房间的设施和设备。 6协助部门经理处理VIP客人和重要团队的接待工作。 7做好与其他部门之间的信息交流和沟通工作,以协调和解决跨部门的BOSS直聘问题。
技能解析
- 工作计划
- 物资管理
- 指导服务
- 客房服务
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 清洁卫生
- 发现问题
- 沟通工作
- 交流和沟通
数据来自CSL职业科学研究室