职位&公司对比

职位详情

  • 合肥
  • 1-3年
  • 高中
  • 正常工作制
  • 客房管理经验
  • 客房培训经验
  • 包吃
  • 系统培训

1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2)全面负责客房部各项运成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点; 3)确保酒店所有区域的kanzhun卫生和设施设备情况,酒店安全kanzhun; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务; 6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培boss训、督导、考核; 8)完成上级交付的他工作任务。

职位详情

  • 合肥
  • 1年以内
  • 初中及以下
  • 包吃住
  • 全勤奖
  • 系统培训
  • 客房管理经验
  • 连锁酒店经验
  • 连锁酒店
  • 中高端酒店

1boss每天检查客房布置、清洁卫生以及服务质量,确保其保持在正常稳定水平。 2对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理完好。 3坚持现场的督导和管理,每天检BOSS直聘拥有的客房,发现问题后及时指导和纠正。 4参加每日的工作例会和特殊指示会议,填写并提交相关的客房报表。 5根据公司的运营标准和程序来检查和测试房间的设施和设备。 6协助部门经理处理VIP客人和重要团队的接待工作。 7做好与其他部门之间信息交流和沟通工作,以协调和解决跨部门的BOSS直聘问题。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 物资管理
  • 指导服务
  • 客房服务
  • 协调工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务质量
    • 清洁卫生
    • 发现问题
    • 沟通工作
    • 交流和沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

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      更新于 2025-01-21