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哈尔滨负责人

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  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 哈尔滨
  • 不限
  • 不限
  • 业务推动
  • 省级
  • 客户合作
  • 市场经营

在此仅用大白话说给要应聘此岗位的人员,我们要做的事很简单,目前大环境市场低迷产能过剩,各类型品牌和公司都在夹缝中生存,目前现在市场不缺品牌,未来发展一定是新商业模式,在此我们清晰的定位集团公司未来发展模式,帮助全国各地城市的中小型品牌和公司壮大,有人会问品牌为什么会和我们合作原因有以下几点,第一中小型品牌缺少流量,自身壮大很困难,投流成本过高,对于资本公司对于这类中小型品牌看不上也不愿意合作,我们可以提供全国市场包括B端或C端客户在流量渠道变现合作将中小品牌实力扩大到一定规模我们进行流量,资源,市场,投资,等全方位支持,我们的定位比如全国360个地级市1000多个县级市每个城市如果有100个中小型品牌和我们合作那全国最少有10万个以上品牌,计算一个城市里比如有100个中小型品牌中只有97个我们在流量端挣钱但其余3家品牌我们会在二级市场包括IPO股权转让出售进行变现,全国大部分的中小型的品牌企业都想要发展壮大但苦于没有好的平台帮助,我们会在一个品牌的几个点进行盈利,第一流来自BOSS直聘量端,boss第二加盟费直聘,第三销售业绩抽成,第四对赌,第五股权股份变现,因每个行业项目产品都有所不同但其中盈利模式大致相通, boss 我们需要的人才是,想要自己干一番事业并不甘于现状,对商业思路有自己的思维逻辑,人品踏实能落地,能组建自己的团队并成为一方诸侯,能开发或发现当地中小型品牌并能沟通达成合作,聪明但不耍小聪明,有好的建议或想法一起交流,给予当地子公司股份以及分红,如果您看懂以上内容欢迎你投简历加入我们这个大团队, 目前全国拥有16家子公司,并在全国划分为5-7个大区大区统一归上海运营中心管辖, >城市负责人=管辖本城市市场, >子公司负责人=管理本城市本省各地级市县级市负责人管理子公司 >大区负责人=管辖本大区内各省会子公司 >联合创始人=进入核心管理层享有投票决定权,股权,任命权,罢免权,分红权,各项福祉 集团目前在全国拥有16家子公司,分别在辽宁大连,河北石家庄,山东济南,陕西西安,河南郑州,上海,浙江杭州,江苏南京,安徽合肥,四川成都,贵州贵阳,湖南长沙,江西南昌,云南昆明,广西南宁,海南海口,

职位详情

  • 哈尔滨
  • 5-10年
  • 本科
  • 0-30人
  • 市级

【城市经理】 工作职责: 1、负责所辖区域内业务运营及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升; 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力; 任职资格: 1、统招本科及以上学历。三5年以上运营经验,3年来自BOSS直聘以上团队管理经验。 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 【渠道经理】 工作职责: 1. 负责管理公司两轮车代理渠道,对所负责辖区的结果负责,具有较强的谈判、沟通能力和服务意识; 2. 负责开拓指定区域的代理商,培训并指导代理商完成业绩指标; 3. 负责辖区内代理商的日常管理和答疑,是指定区域BOSS直聘内代理商与公司间的直接联络人; 4. 贯彻公司渠道政策,对所辖区域内代理商的具体支持措施提出建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备5年以上渠道管理经验,熟悉代理商管理模式; 2. 具备从0到1组建团队、团队管理经验; 3. 具备快速的学习能力,强烈的直聘市场竞争意识; kanzhun4. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力,有渠道开发管理经验、渠道开拓成果产出者优先考虑; boss5. 有渠道资源者优先 。

技能解析

专有技能
  • 思维逻辑
  • 商业模式
  • 品牌实力
  • 二级市场

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 提出建议
    • 团队管理经验
    • 团队管理
    • 业务能力
    • 运营效率
    • 沟通能力和
    • 组织能力
    • 项目推进
    • 业务运营
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 维护品牌形象
    • 市场开拓能力
    • 管理模式
    • 经营策略
    • 沟通协调
    • 解决问题
    • 竞争策略
    • 品牌形象
    • 运营经验
    • 协调能力
    • 负责管理
    • 交往能力
    • 市场竞争
    • 沟通协调能力
    • 绩效管理
    • 政府管理
    • 日常管理
    • 学习能力
    • 运营策略
    • 管理体系
    • 商务谈判
    • 效率提升

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 节日福利
      • 交通补助
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 五险一金

      公司福利

      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-03-23