职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 物品采购/领用
- 接待/外联
- 后勤管理
岗位职责: 1、负责前台接听电话、接待来访人员,并做好内外部会议安排、准备、清场、记录归档的工作; 2、负责公司文件、邮件、传真、信件、快递的收发分送,及资料、名片等打、复印、印刷管理; 3、协助管理办公各类财产,做好出入库登记,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭; 4、制定合理的早餐计划并采购,做好公司食堂费用统计台账; 5、做好企业文化建设,组织各类活动策划、执行,制定节假日员工福利方案并实施; 6、做好办公环境的优化与美化工作,如文化墙、装饰物、绿植等BOSS直聘维护; 7、协助制定和实施企业内部机制,如各岗位职能分工,工作流程优化,考核机制,管理制度执行推进等工作直聘; 8、接受上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,有无工来自BOSS直聘作经验均可; 2、熟练掌boss握office等办公软件应用; 3、形象良好,注重商务礼仪,认真负责,处事灵活; 4、具备良好的沟通组织能力和执行力BOSS直聘,较强的团队合作意识;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 统计 招聘
岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖、坂田。 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:BOSS直聘58BOSS直聘00-12000(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等高绩效:招聘奖200-1200元/人(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等直聘; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力较好。工作时间:上午9:00-直聘12:00下午14:00 -18:30双休!双休!
技能解析
- 商务礼仪
- 较强的团队合作意识
- 合作意识
- 管理制度
- 流程优化
- 团队合作意识
- 接听电话
- 好的沟通
- 组织能力
- 制度执行
- 团队合作
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 口头表达
- 员工工作
- 良好的口头
- 劳动人事法规政策
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工招聘
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 员工入职培训
- 表达能力
- 团队建设
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿