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行政助理

-K
  • 动力电池
  • 不需要融资
招聘中
  • 房地产中介/租赁
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 大专
  • 物品采购/领用
  • 接待/外联
  • 后勤管理

岗位职责: 1、负责前台接听电话、接待来访人员,并做好内外部会议安排、准备、清场、记录归档的工作; 2、负责公司文件、邮件、传真、信件、快递的收发分送,及资料、名片等打、复印、印刷管理; 3、协助管理办公各类财产,做好出入库登记,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭; 4、制定合理的早餐计划并采购,做好公司食堂费用统计台账; 5、做好企业文化建设,组织各类活动策划、执行,制定节假日员工福利方案并实施; 6、做好办公环境的优化与美化工作,如文化墙、装饰物、绿植等BOSS直聘维护; 7、协助制定和实施企业内部机制,如各岗位职能分工,工作流程优化,考核机制,管理制度执行推进等工作直聘; 8、接受上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,有无工来自BOSS直聘作经验均可; 2、熟练掌boss握office等办公软件应用; 3、形象良好,注重商务礼仪,认真负责,处事灵活; 4、具备良好的沟通组织能力和执行力BOSS直聘,较强的团队合作意识;

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 大专
  • 统计 招聘

岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖、坂田。 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:BOSS直聘58BOSS直聘00-12000(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等高绩效:招聘奖200-1200元/人(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等直聘; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力较好。工作时间:上午9:00-直聘12:00下午14:00 -18:30双休!双休!

技能解析

专有技能
  • 商务礼仪
  • 较强的团队合作意识
  • 合作意识
  • 管理制度
  • 流程优化
  • 团队合作意识
  • 接听电话
  • 好的沟通
  • 组织能力
  • 制度执行
  • 团队合作
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 执行招聘工作
  • 团队协作精
  • 口头表达
  • 员工工作
  • 良好的口头
  • 劳动人事法规政策
  • 口头表达能力
  • 人力资源管理
  • 熟悉人力资源
  • 员工招聘
  • 协调能力
  • 资源管理
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 员工入职培训
  • 表达能力
  • 团队建设
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 包吃
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 保底工资
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 导师1V1带教
  • 部分提供住宿
更新于 2025-01-30