职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 呼伦贝尔
  • 不限
  • 大专
  • 连锁餐饮店
  • 餐饮储备店长
  • 接受无经验

【任职要求】 -大专及以上学历,30岁以下 -热情开朗,诚实可靠、积极向上,善于与BOSS直聘人沟通,适应倒班和高效的工作环境。 【薪资福利】 -试用期工资不打折:3850-4200元/月(基本工资+岗位津贴+季度奖金) -社保:六险一金(社会统筹五险+补充商业医疗保险+公积金) -工作时间:8小时/天,5天/周,每周双休(不一定是周六日)。 -休假:每年10-20天带薪年假,法定节假日加班3倍薪资 -体检:为所有入职员工办理餐饮从业健康证,并免费提供年度体检; -礼金:为员工准备结婚礼金 -服装:根据季节不同为员工发放制服; -活动:司每年都会举行丰富的春茗和管理组年会, -购房福利政策:晋升为餐厅BOSS直聘经理后,可享受购房免息首kanzhun期付款和购房利息补贴。 【快速发展】 清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰! 储备经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理BOSS直聘→餐厅经理→更高职位 【企业文化】 -环境:时尚、极具数字化体验 -老板:平等开放的沟通方式 -氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境

职位详情

  • 呼伦贝尔
  • 不限
  • 大专
  • 学习
  • 成长
  • 吃苦耐劳
  • 积极乐观
  • 长远发展

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务直聘工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的BOSS直聘应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作boss踏实、认真,有较强的事业心责任感。

技能解析

专有技能
  • 高效的工作
  • 善于与人沟通
  • 沟通方式

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 及时跟踪
    • 沟通能力
    • 质量标准
    • 熟悉餐厅管理
    • 确保质量
    • 培训工作
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休不加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午09:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 包吃
      • 全勤奖
      • 意外险
      更新于 2024-11-03