职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 视觉设计
- 5-8年经验
岗位职责： 1.负责海报、会员卡、画册等平面设计； 2.负责品牌VI创意设计； 3.对设计、创意、包装及输出打样印刷等； 4.能根据需求开展创意设计，独立操作和执行项目；保证高质量、kanzhun高效率完成设计任务； 5.配合团队完成部门BOSS直聘承接的案子； 6.负责公司和部门整体创意水平的提升。 任职要求： 1、28岁以上，本科及以上学历，平面设计、视觉传达相关对口专业（硬性条件），有品牌VI设计工作经验； 2、中国美术学院、中央美术学院等八大美院毕业，有欧洲留学或工作经验者优先； 3直聘、有连续5年以上平面设计相关工作经历。。 工作时间：朝九晚六，月休7boss天，自由调休，接受适当出差； 薪资：月薪15000（具体薪资可面谈）； 福利：餐补，生日礼物、节假日礼物，法定节假日休假、带薪年假20天。 面试地址：杭州市上城区平安金融中心A座35F文硕商学 （地铁：2号线4号线9号线直达钱江路，4号线直达江锦路） 注：应试者请携带设计作品。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 5-8年经验
- 室内设计
从事家装行业5年以上，配合设计师签单，压单能力强 全面负责部门内部的经营管理工作 完成年度经营目标任务 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展 工作内容： 1、负责带领团队完成销售业绩指标 2、负责店内人员管理，协调安排设直聘计、施工、市场营销人员安排等日常事务 3、负责处理重大事故危机事件 4、完成上级交代的其他任务事了解来自BOSS直聘家装客户需求，熟悉渠道特征，结合公司(品牌&产品)调性进行有针对性的推广合作的洽谈和执行方案boss的制定; 5、具备一定的文案撰写和活动策划、执行能力，并对渠道活动执行的效果进行管控; 6、负责与公司其他部门的沟通与协调，kanzhun推动跨部门合作; 7 收集分析渠道信息动态，统计、分析活动中各品类产品的销售情况、同行同平台竞争对手情况。 任职要求: 1、专科及以上学历，有五年以上大型家装公司管理工作经验优先; 2、有非凡的毅力，吃苦耐劳，做事踏实; 3、优秀的语言表达能力、谈判能力、数据分析能力，抗压能力强。
技能解析
- 视觉传达
- 创意设计
- 设计工作
- 平面设计相关
- 设计工作经验
- 平面设计
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 有针对性
- 语言表达能力
- 配合设计
- 重大事故
- 管理工作经验
- 管理工作
- 带领团队
- 健康发展
- 文案撰写
- 竞争对手
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 人员管理
- 表达能力
- 语言表达
- 沟通与协调
- 公司管理
- 客户需求
- 数据分析能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 有无线网
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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