职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 中专/中技
- 1-3年门店店长经验
- 奢侈品
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险一金
- 高温补贴
- 不需要出差
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
MIKIHOUSE是日本50年殿堂级童装品牌，主营0-9岁童装童鞋，致力于宝宝安全、健康、舒适的来自BOSS直聘产品，值得放心选购。 【招聘岗位】：MIKIHOUSE店长1名 【薪资】：综合薪资9K—12K 薪直聘资结构：底薪+提成+月度绩效奖金+激励； 【福利】：五险一金+培训带教+年底评优+加班工资+带薪年假+节假来自BOSS直聘日福利+晋升空间+国外订货团建机会 【要求】： 1、具备品牌店铺管理或销售能力； 2、有3年以上品牌服饰店长工作经验 ，做过哥弟、阿玛施、珂莱蒂尔、欧时力等高端大淑女装及童装经验优先～有品牌会员管理及维护经验优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷BOSS直聘，具备良好的BOSS直聘应变能力和承压能力，上进心、奋斗者之心、敢于为了高薪而为此付诸努力。 我品牌在全国各地专柜均为楼层销售精英品牌，业绩领先童装品类，店铺人员稳定，现招聘有能之士共创佳绩！
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 陈列管理
- 业绩管理
- 新店筹备
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 销售经验
岗位职责： 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟boss通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。boss 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；BOSS直聘 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力BOSS直聘以及计划与执行能力
技能解析
- 优秀的沟通
- 学习能力和
- 沟通能力
- 销售能力
- 管理及维护
- 维护经验
- 学习能力
- 品牌店铺
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 负责管理
- 带领团队
- 协调能力
- 区域经理
- 及时发现
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801