职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 不限
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
岗位职责BOSS直聘: 1、制定BOSS直聘小组工作目标直聘、计划; 2、建立员工技能培训计划,提升团队生产力;boss 3、消费贷2年以上贷后团队管理经验; 福利待遇: 入职签订劳动合同;入职缴纳五险一金; 带薪病假,婚、丧、嫁娶假期,法定日,带薪年假 免费下午茶、团建
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 电话客服经验
- 外访催收经验
- 普通话流利
岗位职责: 1、主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、根据每月业绩指标,制定团队还款计划及进度安排,带领团队完成各项业绩指标; 3、维护现场工作秩序,服从合理的工作调度,确保业务的正常运行; 4、结合报表数据,监控、分析小组成员的业绩情况,及时调整作业策kanzhun略; 5、推进团队建boss设,定期组织团队业务学习及考核,培养优秀骨干; 6、明确公司制度文件要求,宣导落实执行。 任职要求 1、大专以上学历,本科以上学历,金融、法律相关专业优先,特别优秀者可放宽; 2、具备5年以boss上催收作业经验,2年以上团队管理工作经验,擅长银行、消金短账龄及普案作业管理经验优先; 3、熟悉各类金融产品及相关业务,了解国家及监管部门对银行及贷款业务产品的管理要求; 4、具备团队规模体系搭建及运营能力,培训及数据管理能力,有较强的风险识别及管控能力、团boss队管理能力; 5、具有良好的职业道德,无不良从业记录,能正确理解并践行公司企业文化和经营发展理念。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据管理
- 作业管理
- 体系搭建
- 落实执行
- 运营能力
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 管理能力
- 金融产品
- 风险识别
- 团队管理能力
- 团队建设
- 法律相关
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 转正福利假
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工生日会