职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 电梯
• 电气机械/器材

1、实施区域级技来自BOSS直聘术支援：负责区域内城市公司疑难故障的远程和现场技术支援，及时关闭故障形成技术处理报告。 2、申请本部级技术支援：区域遇到疑难故障无法及时关闭时，负责使用“任务管理”平台向本部专委会申请技术支援。 3、区域技术支援的调配：负责区域内各品牌电梯疑难故障支援任务的协调和人员调直聘配、负责对接日立侧多品牌电梯技术团队的支援任务。 4、本部技术专委会职责：区域技术组为技术专委会成员，承担跨区域技术支援任务的指派，负责响应专委会指派的技术支援任务。 5、区域技术组能力提升：制定精通品牌电梯培训课件，每月在城市公司技术组内开展技能提升培训。 6、星级培训课件的开发：协助本部开发各品牌电梯星级认证培训课件和考核试题、评估城市公司每季度提交的培训课件质量。 7、技术组KPI收集反馈：每月收集boss区域内城市公司技术组KPI数据，使用“任务管理”平台，向本部安全品质部反馈。 8、技术处理报告输出： ① 每人每月至少完成一份技术处理报告、负责对区域内技术组反馈的技术处理报告评优；② 每月推荐4份优秀处理报告上传技术案例库。 任职要求： 1、当前或过往岗位背景为头部电梯公司城市维保服务经理及以上岗位经验 2、5年及以上电梯维保行业经验，有通力/奥的斯等公司维保技术背景经验； 3、熟悉当地市场和BOSS直聘政策； 本岗位为万物云旗下公司岗位，根据集团内各分、子公司业务适配岗位，具体以劳动合同签约主体为准。