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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 招聘专员

任职要求： 1、 大专以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、2年以上的人事或招聘经验，boss有网电咨询、新媒体运营、编导、视频拍剪等岗位招聘经验者优先 ； 3、态度端正，工作认kanzhun真负责、有激情，灵活创新有想法； 4、人际关系良好，团队协作精神佳，抗压性强、协调及适应能力强； 岗位职责： 1、负责简历筛选、邀约面试初试、人员档案整理、考来自BOSS直聘勤校对及入离职办理； 2、负责网络公司职能及业务部门人员招聘，与业务部门保持紧密沟通，深入岗位需求，对焦人才画像，匹配精准人才输送； 3、按旬对招聘数BOSS直聘据进行统计、分析、述职汇报，提升招聘效率和新人留存率； 4、对入职人员实行必要的kanzhun岗前背调，对匹配但未能入职的面试者建立人才库，形成人才储备池； 5、协助员工基础信息维护，员工人文关怀及企业文化宣导，团建和月会年会活动支持； 6、完成上级领导安排的其他工作。 7、有电商或新媒体行业招聘经验优先。