职位&公司对比
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- 徐州
- 3-5年
- 本科
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- 培训机构
- 线下教育
- 互联网教育平台使用
- 文案撰写
- 坐班
- 教师
- 教学法研发与培训
- 教学管理
- 一对一教学
- 小班教学(3-25人)
- 初二
- 初三
- 物理
- 初中教育工作经验
- 大型教育机构经验
- 教育学专业背景
- 初中教师资格证
- 普通话水平测试等级证书
- 一级乙等
- 一级教师
- 三级教师
- 二级教师
我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人 1.亲和力强,善于调动孩子的学习兴趣,善于和家长交流。 2.工作责任心直聘来自BOSS直聘强,良好的人际沟通技巧和处理问题的能力,良好的团队合作精神 。 3.前期免费提供培训。 4.相关专业或有教学经验者优先。 5.相关职位: 语BOSS直聘文教师、数学教师、英kanzhun语教师、物理教师、化学教师、课程顾直聘问。班主任
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
- 教师
- 教研
岗位职责: 1、用松鼠Ai智适应教学系统,人机结合对学生进行“一对一、一对三、一对六”的辅导BOSS直聘, 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以BOSS直聘及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同kanzhun能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个boss月晋升为分校校长或培训师。 1BOSS直聘、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师
技能解析
- 良好的人际沟通
- 团队合作精神
- 合作精神
- 沟通技巧
- 家长交流
- 人际沟通
- 团队合作
- 处理问题的能力
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教育机构
- 具有良好的沟
- 授课技巧
- 举止大方得体
- 职业发展方向
- 区域经理
- 沟通能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通工作
- 好的沟通
- 大方得体
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金