职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 未融资

职位详情

  • 徐州
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 互联网教育平台使用
  • 文案撰写
  • 坐班
  • 教师
  • 教学法研发与培训
  • 教学管理
  • 一对一教学
  • 小班教学(3-25人)
  • 初二
  • 初三
  • 物理
  • 初中教育工作经验
  • 大型教育机构经验
  • 教育学专业背景
  • 初中教师资格证
  • 普通话水平测试等级证书
  • 一级乙等
  • 一级教师
  • 三级教师
  • 二级教师

我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人 1.亲和力强,善于调动孩子的学习兴趣,善于和家长交流。 2.工作责任心直聘来自BOSS直聘强,良好的人际沟通技巧和处理问题的能力,良好的团队合作精神 。 3.前期免费提供培训。 4.相关专业或有教学经验者优先。 5.相关职位: 语BOSS直聘文教师、数学教师、英kanzhun语教师、物理教师、化学教师、课程顾直聘问。班主任

职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 本科
  • 教师
  • 教研

岗位职责: 1、用松鼠Ai智适应教学系统,人机结合对学生进行“一对一、一对三、一对六”的辅导BOSS直聘, 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以BOSS直聘及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同kanzhun能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个boss月晋升为分校校长或培训师。 1BOSS直聘、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师

技能解析

专有技能
  • 良好的人际沟通
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 沟通技巧
  • 家长交流
  • 人际沟通
  • 团队合作
  • 处理问题的能力
相同技能
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 教育机构
  • 具有良好的沟
  • 授课技巧
  • 举止大方得体
  • 职业发展方向
  • 区域经理
  • 沟通能力
  • 普通话标准
  • 通话标准
  • 沟通工作
  • 好的沟通
  • 大方得体
相同技能
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午05:00

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2024-11-15