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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 团队管理能力
• 商务谈判能力
• 营销能力
• 市场开发及维护
• 制定销售计划及策略
• 团队建设及管理
• 政府/社会团体
• 互联网/科技
• 较多出差
• 销售工作经验
• 销售管理经验
• 对机构（To B）销售经验
• 5人（含）以上
• 大客户销售
• 销售管理
• 项目型销售

岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略和区域情况，负责完成kanzhun责任区域的业绩和回款目标。 2、负责区域内的任务分解，带领和督促下属建立和完善各地的销售网络，并达到既定销售目标； 3、负kanzhunBOSS直聘责区域内的销售人员的管理、考核和评估，支持与指导下属工作的开展； 4、负责责任区域内的客户关系维护与拓展，建立区域内的合作伙伴关系。与客户、行业伙伴建立良好的商务关系，引导和挖掘项目信息，负责销售过程中商务关系及营销公关； 5、协调部门及公司内部资源完成项目投标的标书制作和投标工作。 6、建立并不断充实和调整本区域销售队伍，并指导和培训下属销售人员，提高其销售技巧。 7、完成上级交办的其他工作 岗位要求： 1、外貌端正，人品正直、积极进取、执行力强，有良好的逆商与情商；思维活跃、思路敏捷，善于应对复杂和多变的客户关系与市场环境； 2、85后，5年以上政务行业解决方案类或产品类销售经验，3年以上销售管理岗位工作经验，具有出色的销售业绩； 3、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，较强的客情能力和攻单能力；具备高度的责任心，对工作充满热情，能够承受较强的工作压力，并能适应经常性的出差。 4、对政务业务有良好的业务理解能力与业务沟通能力； 5、具有良好的团队领导能力及客户沟通能力、谈判能力，能够带领并鼓励团队创造业绩； 6、有软件类项目型销售从业经历者优先，有政府客户工作经验者优先； 7、85后，大学以上学历，能力出色的90后优先考虑。