职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 个人（To C）
• 课程/培训类产品
• 教育培训

岗位职责： 1、根据公司下达的任务，进行产品市场分析并制定月度、季度、年度销售计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，带领销售团队完成业绩目标； 3、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，直聘保障人才的梯队建设； 4、加强部门团队管理，降低员工流失率，提高人均产出； 5、执行销售管理规定和实施细则，收集并及时反馈市场信息和用户意见； 6来自BOSS直聘、发展新客户，做好客情关系维护，如大客户与渠道商合作关系； 7、与公司各部门有效配合，快速响应客户需求，提高客户满意度，降低退费率； 任职要求： 1、年龄：25岁－35岁； 2、特质：热爱儿童教育事业，目标感强； 3、学历：本科学历及以上； 4、经验：三年及以上青少儿教育行业销售顾问经验；有To直聘p Sales经历者优先； 5、素养：积极、热情、沟通能力、执行来自BOSS直聘能力强、敢于挑战、抗压力强、有服务意识和团队精神。愿意与公司一起成长，实现人生价值。