职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 10年以上
- 本科
- 制造业
- 家电生产制造
- 家庭健康用水
负责组织研发中心各项目组长、选品组组长、实验室主管,制定符合公司发展要求的研发中心产品战略,经集团公司审批后,监督各项目组实施 组织梳理研发中心内部以及与各子公司存在的工作衔接流程和制度,经制度流程中心审核通过后培训执行 负责贯彻和监督集团公司的各项规章制度boss及工作流程在本部门的执行 负责起草制定本部门内部的各项日常管理制度,经制度流程中心审核通过后执行 负责监督部直聘门人员对集团技术系统的技术资料和电子信息资料的收集,并上交到总经理办公室进行存档 负责编制本部门(年度、月度)工作计划及总结 负责组织和监督选品组和项目小组对相关行业和相关产品按照公司相关流程进行调研,评审调研后的立项工作,并监督各小组进行项目kanzhun实施 负责督导各项目小组与大专院校、科研院所开展技术性合作 kanzhun负责督导实施公司的新产品调研、设计、立项、开发以及实施 负责对各子公司新产品进度监督,监督产品结构、性能的设计评审、实施评审 负责监督主持集团产品认证的搜集、申请、维护工作。 岗位要求: 本科及以上学历; 5年以上生产制造型企业产品开发管理或企业管理经验,3年以上家电类生产制造企业中高层研发管理经验; 从事过家庭健康用水类产品研发管理经验优先; 熟悉新产品开发管理的各项流程,熟悉企业管理相关知识,熟知《劳动合同法》的相关法律法规。
职位详情
- 天津
- 10年以上
- 本科
- 新能源
岗boss位职责: 1、新能源重卡行业政策及法律法规分析 2、新能源重卡客户需求研究 boss3、新能源重卡场景数据库建立 4、新能源重卡换电产品规划 任职要求 1、本科或以上学历,大型整车企业或Tierboss1相关业务领域工作经验,5年以上团队管理经验,至少5年新能源重卡领域研发设计工作经验,有作为主要负责人的新能源重卡产品开发经验,熟悉车规级嵌入式架构,对于新能重卡的电池及整车结构有深入研究; 2、有较为宽阔的视野,对新能源重卡整体场景研究直聘比较深入,对国内外新能源重卡行业发展、技术路线有较深的认识; 3、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较kanzhun强的责任心、较强的逻辑思维能力,抗压性强。
技能解析
- 企业管理
- 电子信息
- 工作计划
- 审核通过
- 管理制度
- 劳动合同法
- 产品认证
- 信息资料
- 产品战略
- 项目实施
- 维护工作
- 制度流程
- 资料的收集
- 日常管理
- 产品研发
- 新产品开发
- 相关法律法规
- 生产制造
- 技术资料
- 产品开发
- 管理经验
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 产品开发经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 技术路线
- 设计工作
- 设计工作经验
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 组织协调
- 行业发展
- 开发经验
- 产品规划
- 逻辑思维
- 客户需求
- 良好的组织
- 产品开发
- 管理经验
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。