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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求BOSS直聘】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000~10000元/月,实习生4500~10000元/月,+业绩提佣40%-70% ③师傅带教➕直聘带薪年假+国内外旅游激励+互助金 来自BOSS直聘欢迎优秀的你加入链家👏👏 【人才发展通道】: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐来自BOSS直聘部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线)
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- 张家口
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- 销售管培
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- 销售店长
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- 一手房销售
- 门店销售
我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生,13年毕业以后一直在链家平台工作!12年实习的时候其实完全可以留在国企单位做一名内勤,但是处于90后的闯劲和韧劲,对生活不甘平庸的态度,我决定改行,来到北京,从事房地产销售行业!链家快8直聘年的工作履历忠,让我进步成长很快很大,从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人,真正的职业规划师和命运的主宰!因为在链家这个平台,公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展!因为在链家平台,良好的合作是平台的基础,可以让我把后背交给我最亲最信任的战友!未来的链家将是科技的链家,以人为本,从经纪人出发,相信会更加强大!在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的:房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元,占全国GDP近20%的份额, 成交量高:2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房,想在房地产市场占一个席位,但是贝壳找房已经是这个行业里kanzhun的姣姣者了。 (外行看热闹,内行看门道)从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说,BOSS直聘链家依托链家网、贝壳网两大网络,全国布局,链家、德佑、贝壳,三大运营体系,覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条,完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台,是你到理想之间的交通工具)来自BOSS直聘链家目前已经进驻32个城市及地区,覆盖3亿城市人口,旗下直营门店数量8000多店,经纪人达11万人,2017年全年交易总额破万亿;德佑目前已经进入9boss6座城市,签约门店突破10000家,旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前,我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划,比如3-5年通过这3个问题,如果你真正深入思考,相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看,更不要选完以后频繁更換,对你自己而言,实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业,你不在里面扎上几年,你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障,经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西,能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活,服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪,位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起,因为未来的管理是销售管理,必须对销售的产品、内容熟知,才可以对团队更好的赋能,脱离对销售了解的管理,都是空谈,纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业,放下不这个面子,或者感觉销售太辛苦,或者想着我先找轻松简单赚钱的,不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念,包罗万象。可以说,任何企业想利,都需要把产品或者服务推出去,这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月无责底薪6000/月,7-12月有责底薪6000-10000. ②转正后业绩提佣30%-75%;+4000奖金; ③缴纳社保五险一金; ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展,从AO-M10,最高可以拿到75%提成,高收益 二、纵向管理方向,从经纪人到店经理,再到商圈经理再到总监,甚至副总、城市分公司总,当然,从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗,以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制,只看能力,不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置,以及政治经济文化中心的地位,保证行业及发展机会的稳定,同时高付出,高收益,收入甚至可能是其他行业的几倍; ②北京链家是全国链家的大本营,也是人才输出基地,大部分各体系链家高层管理,均由北京链家输出; ③房产经纪这个行业,兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性,可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗,所以大学生、硕土,以及有过销售管理经验的人,未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心;3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的,或者有意向,私信联系,不怕问的多。如果没有深入了解,干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业,因为认知的宽度和局限性,很有可能会错失个重要机会
技能解析
- 团队合作精神
- 合同签署
- 合作精神
- 逻辑思维
- 买卖双方交易
- 沟通能力强
- 客户需求
- 团队合作
- 资深专家
- 逻辑思维强
- 协调能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 房地产销
- 交通工具
- 房地产市场
- 高层管理
- 管理经验
- 销售管理
- 经济管理
- 学习能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
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- 补充医疗保险
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
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- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建