职位&公司对比
职位详情
- 三门峡
- 1年以内
- 本科
- 零售储备店长
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
- 接受无经验
打造一批深kanzhun耕连锁门店运营的人才,kanzhun参与门店销kanzhun售管理、运营管理、团队管理等,一线轮岗定向培养,以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。 岗位要来自BOSS直聘求 1、本科及以上学历,车辆工程、市场营销等相关专业优先; 2、应届毕业生/实习生 3、具有优秀的人际交往技巧,善于学习与思考,并具备强大的自驱能力,有在校社团活动经验优先; 4、有市场意识与boss管理潜力,并期待成长为团队的新锐。
职位详情
- 三门峡
- 1-3年
- 大专
- 剧本杀/桌游
岗位职责:负责直聘店内日常经营管理工作,完成各项营业指标,业绩达标,做好项目宣传,员工boss管理和设备维护工作安排。 任职要求:大专以上学历,认真、踏实、责boss任心强,有同行业同岗位工kanzhun作经验者优先考虑。
技能解析
- 人际交往
- 团队管理
- 善于学习
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护工作
- 员工管理
- 设备维护
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 定期团建
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 节日福利