职位&公司对比

职位详情

  • 昆明
  • 1-3年
  • 不限
  • 开发客户
  • 陆运
  • 有销售经验

岗位职责: 1.根据公司市场营直聘销政策,结合大区具体情况,制定适宜的大区营销策略; 2.推进并监督公司层面及大区营销策略的实施,包括营销物料需求的提交、发放与跟踪,从而营造良好的营销氛围,促进大区营运收入的增长。 3.通过监控营销过程,分析客户类(人数、流失率发货金额等)及市场营销类数据等,提出大区营销策略的改善建议,经上级领导审批后落实并跟踪。 4.协助应收账款的逾期监控与回收 任职要求: 1.专科及以上学历 2.营销类相关专业,市场营销、广告设计、文案来自BOSS直聘撰写等相关专业知识 3.熟悉kanzhun物流行业营运业务操作流程

职位详情

  • 昆明
  • 1年以内
  • 初中及以下
  • 散杂货操作
  • 有客户资源
  • 空运

1、年龄50岁以下,能上夜班,持上来自BOSS直聘岗证优先。 2、包吃包住,试用期工资350BOSS直聘0元,转正400BOSS直聘直聘0元加年终奖金。

技能解析

专有技能
  • 文案撰写
  • 应收账款
  • 上级领导
  • 营销策略

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

      暂无识别出相关技能要求

      工作时间

      上午8:30   -   下午6:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 住房补贴
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      更新于 2025-01-12