职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 不限
- 开发客户
- 陆运
- 有销售经验
岗位职责: 1.根据公司市场营直聘销政策,结合大区具体情况,制定适宜的大区营销策略; 2.推进并监督公司层面及大区营销策略的实施,包括营销物料需求的提交、发放与跟踪,从而营造良好的营销氛围,促进大区营运收入的增长。 3.通过监控营销过程,分析客户类(人数、流失率、发货金额等)及市场营销类数据等,提出大区营销策略的改善建议,经上级领导审批后落实并跟踪。 4.协助应收账款的逾期监控与回收 任职要求: 1.专科及以上学历 2.营销类相关专业,市场营销、广告设计、文案来自BOSS直聘撰写等相关专业知识 3.熟悉kanzhun物流行业营运业务操作流程
职位详情
- 昆明
- 1年以内
- 初中及以下
- 散杂货操作
- 有客户资源
- 空运
1、年龄50岁以下,能上夜班,持上来自BOSS直聘岗证优先。 2、包吃包住,试用期工资350BOSS直聘0元,转正400BOSS直聘直聘0元加年终奖金。
技能解析
- 文案撰写
- 应收账款
- 上级领导
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴