职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 不限
- 大专
- 专科特药
- 提供实习证明
- 提供转正机会
- 接受实习/在校生投递
- 区域销售
- 直销
- 处方药销售
- 面销
- 会销
- 医药营销
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品专业信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户、产品等资料收集工作,及时反馈市场、竞品信息; 3、完成公司和上级boss主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、专科及以上学历,生物学、药学、医学、市场营销boss等相关专业; 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,企图在医药营销行业有所作为,具备良好的语言表达能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳,坚韧性强,能承受较大的工作压力; 4、BOSS直聘良好的市场拓展能力,有相关行业经验者年龄可适当放宽。 岗位可提供: 1、一带一式师徒制:指派一位资深销售经理进行师徒直聘制管理授课。 2、销售技巧系统培训:为将来成为销售精英成功铺垫。 3、竞争力的薪酬:无责任底薪+补贴+福利+提成+奖金。 4、广阔的个人发展平台:如果你有理想,有担当,不怕吃苦,那么“我武”是最适合你的! (应届毕业生优先,实习考核优秀者可签订正式劳动合同)
职位详情
- 德阳
- 不限
- 不限
- 专科特药
- 处方药销售
- 抗肿瘤专用药
- 普药
- OTC销售
OTC直营业务员/医药代表(各地市区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康,愿意从一线直聘学起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主BOSS直聘要工作:终端铺货+动销上量。 2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。 2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年直聘度奖励等福利。 3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。
技能解析
- 销售技巧
- 资料收集
- 语言表达能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 推广活动
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达
- 良好的语言表达能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作所需
- 区域经理
- 制度流程
- 学习能力
- 沟通能力强
- 总结汇报
- 经营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利