职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- 测试
- 硬件测试
- 示波器
- 可靠性测试
- 整机测试
- 功能性测试
- 硬件
岗位职责: 1、根据需求制定硬件测试方案,设计测试来自BOSS直聘用例boss以及测试实施; 2、负责电气性能、EMC、环境适应性等测试,输出测试报告; 3、配合研发部完成对输出的硬件缺陷闭环跟踪处理。 岗位要求: 1、电子、通信、自动化、计算机类本科及以上学历,1年以上硬件开发或测试工作来自BOSS直聘经验; 2、熟悉硬件专业理论知识,掌握常见模拟电路、数字boss接口电路的原理,了解单片机工作原理; 3、熟悉基本的测试仪器和EDA开发工具,如数字示波器、电boss子负载、Allegro等; 4、做事严谨,有团队精神,学习能力强,乐于从事硬件测试工作。
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 本科
- 智能硬件类
- 电池/电源类
- 硬件测试经验
1.负责公司产品的质量保证工作; 2.负责产品电气特性测试、环境和可靠性测试; 3.kanzhun负责设计测试用例、编写测试计划、BOSS直聘确认测试结果、编写测试报告等工作; 4.负责测试相关工作的跨部门沟通协调,推动问题的分析解决; 5.跟进各阶段的试产,并对试产过程中出现的问题进行汇总,以及对问题改善效果进行确认; 任职资格 1.直聘本科以上学历,电子、通信、计算机类等相关专业; 2.有测试相关工作经验,并参与过项目需求分析,有一定的项目沟通能力; 3.能准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决; 4.熟悉基本的测试仪器:如数字示波器、电子负载、万用表等; 5.有一定的测试理论基础,有耐心,责任心强boss; 6.boss做事严谨,有团队精神,学习能力强,乐于从事产品质量相关工作;
技能解析
- 测试方案
- 输出测试报告
- 测试工作
- 开发工具
- 模拟电路
- 硬件开发
- 设计测试用例
- 测试用例
- 电子负载
- 学习能力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 分析解决
- 负责测试
- 沟通协调
- 需求分析
- 可靠性测试
- 项目需求分析
- 理论基础
- 产品质量
- 质量保证
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 质量相关
- 设计测试用例
- 测试用例
- 电子负载
- 学习能力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金