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职位详情

• 宜宾
• 不限
• 大专

• 酒店
• 零售
• 地产经纪
• 选址开发经验
• 招商经验
• 擅长商务谈判
• 市场营销/广告学相关专业
• 工商管理相关专业
• 可适应出差

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于来自BOSS直聘市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和直聘公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； 4、期权奖励。 [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：区域经理→中/大区经理→分中心总经理→投资发展部总监boss→品牌总经理； 2、综合表现突出，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或投资发展部总监，4年后通过选拔可晋升为品牌总经理。 [任职资格]： 1、23岁至35岁，大专及以上学历（本科及以上学历优先）； 2、有1年以上的酒店开发管理经验或者三年以上酒店开发经验，业boss绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、kanzhun具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。