职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 本科
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 地推
- BD
- 酒店
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 个人客户开发(销售方向)
- OTA
- 拜访
所属部门:大住宿事业部 工作时间:五天八小时,周末双休制 1、负责分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调(包括运营、结算、投诉等); 2、关注市场情况,定期与同行进行酒店价格比对,及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判; 3、维护分管区域内酒店的价格以及房态,保证公司预订业务顺畅; 4、定期完成分管区域酒店的推荐工作; 5、定期完成公司指定项目及任务; 6、根据公司目标合理制定客户拜访计划,维护kanzhun酒来自BOSS直聘店客情。 任职资格: 1、教育水平:本科学历; 2、工作经验:具有2年以上互联网公司类似工作背景,或3-5年高星级酒店、销售管理工作经验者优先 ; 4、能力要求:良好的人际沟通能力及商务谈判能力;熟练使用office等办公软件;kanzhun 5、其他要求:认真负责,抗压性强,能在压力下完成业绩。
职位详情
- 珠海
- 不限
- 大专
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 渠道开发能力
- 地推
- 市场营销相关学历
- 用户拉新
- 批发/零售
- 可兼职
- 拜访
销售食堂 BD (一)岗位职责 1、通过上门直聘拜访,了解并分析食堂商户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 2、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标; (二)任职要求-五点之二 1、优先选择行业(LV,彩食鲜,供应商,美菜优秀老兵,餐饮销售经验)有资源经验为销售指标负责,以食堂、团餐业务目标客户的挖掘来自BOSS直聘与引入 2、学习力,自驱力强,有赚取欲望; 3、kanzhun深入理解和精准把握客户来自BOSS直聘需求,结合自身产品能力,为客户提供匹配的解决方案; 4、充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见.当地市场信息、竞争对手信息; 5、进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘不同客群的深度需求,持续探索和挖掘新业务模式和合作空间 (三)福利待遇 1、无责任高底薪+高提成=平均工资 8000+ 2、入职免费即购买顾主险,意外险 3、各类奖金,激励,待遇丰厚!
技能解析
- 人际沟通能力
- 办公软件
- 商务谈判能力
- 管理工作经验
- 人际沟通
- 管理工作
- 良好的人际沟通
- 谈判能力
- 沟通能力
- 销售管理
- 关系协调
- 价格谈判
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 竞争对手
- 业务模式
- 解决方案
- 销售策略
- 优先选择
- 维护客户关系
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 混合办公
公司福利
- 五险一金
- 意外险